家裝有限公司設計師崗位職責說明書（20頁）.docx
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家裝有限公司設計師崗位職責說明書（20頁）.docx
1、家裝設計師崗位職責【篇一：家裝設計師工作職責】（家）工裝設計的職責【部門職能】1、接待裝修客戶來訪；2、承攬裝修業務，促成裝修交易；3、完成裝修設計任務；5、對裝修設計方案負責任。能力要求：1.組織、實施、協調工作能力。2.綜合解決設計問題能力。3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。4.恰當處理客戶糾紛能力。5.親和力。崗位職責：1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）。2.在部門范圍內貫徹公司有關規定。3.落實工作任務到本部門員工。4.對下屬員工的工作績效機型評估，考核。5.記錄本部門員工的日常休假。6.定期向直屬上級匯報本部門工作。7.協調下屬之間的工作。8.審核設計方案。
2、9.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。（二）設計師直屬上級：設計主管能力要求：1.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。2.解決一般設計問題能力。3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。4.客戶溝通能力。5.親和力。崗位職責：1.公司接洽客戶來訪。2.現場測量待裝修房屋、場地。3.主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。5.主持施工現場技術交底。6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。7.主持施工中的設計變更。8.融洽客戶關系。9.立足本崗位工作，提出合理化建議。【設計部主管工作流程】：固定安排：1.每月 2 號，向主管本部門的經理提
3、交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。2.每周二下午 5：30 參加中層經理例會：總結一周工作。3.每周五下午 4：30 組織召開本部門例會：1)傳達公司精神；2)總結一周工作；3)安排、布置工作任務；4)調整下屬工作狀態；公司日常工作：1.維持本部門工作秩序。2.管理設計任務：1)協助財務收取裝修定金，開具收款收據，確認設計任務；2)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。3)跟蹤設計進程，協助、督促設計師在限定時間作出設計方案。4)審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。3.協助設計師與客戶簽訂裝修合同。4.向財務移交裝修合同，登記備案。5.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。合同轉接程序：已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合
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