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建筑工地管理方案計劃解決方法.人員聘用法律協(xié)議合同文本（8頁）.doc

資源ID：362089 資源大小：27.50KB 全文頁數(shù)：8頁
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建筑工地管理方案計劃解決方法.人員聘用法律協(xié)議合同文本（8頁）.doc

1、工地施工人員聘用合同甲方（用人單位）：主要負(fù)責(zé)人：電話：乙方：聯(lián)系電話：應(yīng)急聯(lián)系人：1、姓名：電話：2、姓名：電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限1、月薪工資的，合同期從_2016_年_3 月_10_日起至施工工作任務(wù)完成工地放假止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。2、年薪工資的，本合同生效日期為_2016_年_3 月_10_日起至_2017_年_3月_10_日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方的崗位職務(wù)為。甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工

2、作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)見項目部各崗位職責(zé)和相關(guān)文件。3、乙方的工作地點為項目部。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方工地停工放假時間視作乙方休假日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，）。四、勞動報酬1、乙方正常工作時間的工資為人民幣施工期間元/月，甲方工地放假后乙方?jīng)]有工資。（月薪）2、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月元/年。甲方工地放假后乙方工資正常開。（年薪）3、該工資中已包括乙方的

3、薪酬稅金。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。5、甲方每月 10 日發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動紀(jì)律五、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方

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