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酒店人力資源部管理制度分析(29頁).doc

  • 資源ID:363596       資源大小:104.50KB        全文頁數(shù):29頁
  • 資源格式:  DOC         下載積分: 25金幣
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酒店人力資源部管理制度分析(29頁).doc

1、人力資源人力資源管理制度管理制度編編 號號主題索引主題索引HR-001HR-001人力資源辦公室管理制度人力資源辦公室管理制度HR-002HR-002員工招聘管理制度員工招聘管理制度HR-003HR-003員工入職履行金管理制度員工入職履行金管理制度HR-004HR-004員工人事檔案管理制度員工人事檔案管理制度HR-005HR-005員工離職管理制度員工離職管理制度HR-006HR-006員工試用及轉(zhuǎn)正管理制度員工試用及轉(zhuǎn)正管理制度HR-007HR-007調(diào)職與晉升管理制度調(diào)職與晉升管理制度HR-008HR-008員工假期管理制度員工假期管理制度HR-009HR-009員工考勤制度員工考勤制

2、度HR-010HR-010員工薪資標準管理制度員工薪資標準管理制度HR-011HR-011員工工資發(fā)放管理制度員工工資發(fā)放管理制度HR-012HR-012培訓管理制度培訓管理制度HR-013HR-013員工加班管理制度員工加班管理制度HR-014HR-014員工辭職管理制度員工辭職管理制度HR-016HR-016員工用餐管理制度員工用餐管理制度HR-017HR-017員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度HR-018HR-018宿舍員工違例處罰標準宿舍員工違例處罰標準HR-019HR-019檔案管理制度檔案管理制度HR-020HR-020行文管理制度行文管理制度HR-021HR-021保密管理制度保

3、密管理制度HR-022HR-022會議管理制度會議管理制度人力資源辦公室管理制度人力資源辦公室管理制度1. 所有人力資源部職員必須按時上下班,不得遲到早退,有事及生病必須向上級請假;2. 嚴格遵守酒店內(nèi)部及人力資源部內(nèi)部的一切規(guī)章制度,如有觸犯則從重處罰;3. 愛護人力資源部的公共設施及物品,上下班鎖好本人職責內(nèi)的一切門窗及柜子。最后離開的員工要關(guān)掉辦公室的一切應該關(guān)掉的電器;4. 上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,暫時離開要知會同事或向部門主管人員請假;5. 上班時間必須穿工服、佩戴工牌,工服必須干凈,儀表整潔、大方;6. 責任內(nèi)的工作要在當天完成,做好工作記錄,每周末在本部例會上匯報工作;7. 所有在職人員不得利用職權(quán)謀取私利;8. 對待領(lǐng)導及員工有禮貌,切記“員工就是上帝” ;9. 團結(jié)同事,努力工作;10. 對員工的違紀行為要進行處理,切不可視而不見;11. 要有高度的責任感和嚴謹?shù)?/p>


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