房地產開發公司年度優秀職員獎評定流程（3頁）.doc
-
資源ID：36410
資源大小：112KB
全文頁數：3頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
10金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產開發公司年度優秀職員獎評定流程（3頁）.doc
一線地產公司年度優秀職員獎評選流程1. 目的規范各一線地產公司年度優秀職員獎的評定及發布工作。2. 適用范圍各一線地產公司3. 術語與定義無4. 流程客戶一線地產公司職員5. 流程輸入與輸出輸入：略輸出：獲獎名單6. 流程主要角色及職責：流程角色人員姓名或崗位職責流程領導者集團人力資源部員工關系專員負責該流程的制定、控制、修訂和解釋。流程批準者集團人事運營中心負責人、集團人力資源部負責人負責該流程的審批和監督。流程貢獻者集團流程與信息部流程體系優化中心指導流程體系的建設，并參與流程文件的制定。活動執行者各一線地產公司員工關系專員負責該流程的日常運營。7. 工作程序： 8. 流程關鍵步驟說明： 序號活動名稱責任人流程說明支持文件及記錄1擬定獎勵方案一線地產公司人力資源職能部門員工關系專員優秀職員獎獎勵額度以當年度集團下發的相關文件為準。4申報候選人材料各部門負責人各部門的申報材料應詳細介紹候選人信息和評獎事跡。6評審總經理辦公會各公司可根據實際情況成立評審委員會，或由總經理辦公會進行評審。備注： 9. 流程關鍵業績指標：績效衡量內容績效衡量標準評估信息來源（流程步驟/輸出測量）被衡量對象考核人按時完成率100%總經理簽署嘉獎令時間一線地產公司員工關系專員集團人力資源部員工關系專員10. 控制計劃：（無）11. 支持性文件及記錄表格： 11.1申報表
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
