1、人力資源流程手冊1. 目的結合人力資源政策、制度和表格，規范萬科人力資源管理的工作流程，明確各層級責權，實現專業化、系統化、科學化的人力資源管理。2. 適用范圍集團總部、區域本部和各一線地產公司3. 使用原則3.1 本手冊供集團人力資源系統專職人員及各一線公司人力資源專職人員使用。3.2本手冊為內部機密文件，任何人員不得將本手冊供集團外人員借閱、復印或以任何形式的使用。3.3 本手冊未規定事項或其它特殊事項，所在公司有特殊規定的，按所在公司規定操作；政府法律法規有規定的，按政府規定操作；無公司及國家規定的事項，可向集團人力資源部專職人員咨詢。3.4本手冊內容符合政府法律法規。如國家修訂法規或發
2、布新法規，集團將及時修訂；如地方政府修訂法規或發布新法規，一線公司應及時上報集團提請修訂。4. 職責4.1 各一線地產公司人力資源專職人員4.1.1 按本手冊各章內容中的政策、制度、流程、指引進行日常操作。4.1.2所在公司職員對人力資源政策、制度提出疑問，人力資源部專職人員需根據本手冊內容統一答復或處理。4.1.3對本手冊內容有任何意見或建議，可向集團人力資源部專職人員提出。4.2 集團人力資源部4.2.1 制訂、修訂集團人力資源管理政策和制度。4.2.2 負責本手冊的使用權限的設置。4.2.3 對一線地產公司人力資源工作的監控和協調。4.2.4 負責集團總部人力資源方面的日常事務。4.3
3、區域本部人力資源4.3.1 按本手冊各章內容中的政策、制度、流程、指引進行日常操作。4.3.2所在本部職員對人力資源政策、制度提出疑問，人力資源部專職人員需根據本手冊內容統一答復或處理。4.3.3對本手冊內容有任何意見或建議，可向集團人力資源部專職人員提出。5. 工作流程： HR-1.1招聘管理流程（社會招聘）HR-1.2實習生管理流程 HR-1.3入職及轉正流程HR-1.4人事任免流程HR-1.5調動管理流程（公司內、公司外）HR-1.6離職管理流程HR-1.7內部人才流動管理流程HR-2.1勞動合同管理流程HR-2.2人事檔案管理流程HR-2.3證明辦理流程HR-2.4暫住證、居住證辦理流
4、程HR-2.5應屆畢業生接收手續辦理流程HR-2.6調干、招調工手續辦理流程HR-3.1績效考核流程HR-3.2調薪流程（年度調薪與即時調薪）HR-3.3薪金計算及發放流程HR-3.4獎金計算及發放流程HR-3.5社保管理管理流程HR-3.6商業保險管理流程HR-3.7福利補貼管理流程HR-3.8加班管理流程HR-3.9一線地產公司年度優秀職員評定流程HR-4.1培訓需求調研及年度培訓計劃編制管理流程HR-4.2員工網上學習流程HR-4.3內部培訓管理流程HR-4.4外部培訓管理流程HR-4.5培訓課件管理流程HR-4.6培訓計劃變更管理流程HR-4.7雙向交流管理流程HR-4.8（因公）商務出國、出國考察流程HR-4.9面對面溝通管理流程
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