房地產(chǎn)開發(fā)公司暫住證、居住證辦理流程(3頁(yè)).doc
-
資源ID:36472
資源大小:160.11KB
全文頁(yè)數(shù):3頁(yè)
-
資源格式:
DOC
下載積分:
10金幣
下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄!
驗(yàn)證碼下載
賬號(hào)登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說(shuō)明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。
|
房地產(chǎn)開發(fā)公司暫住證、居住證辦理流程(3頁(yè)).doc
1、暫住證、居住證辦理流程1. 目的有效規(guī)范各一線地產(chǎn)公司暫住證、居住證辦理流程。2. 適用范圍各一線地產(chǎn)公司3. 術(shù)語(yǔ)與定義暫住證、居住證:各公司均需按照當(dāng)?shù)卣畣挝幌嚓P(guān)要求為非當(dāng)?shù)貞艏穆殕T辦理暫住證或居住證。 4. 流程客戶各一線地產(chǎn)公司戶籍地與工作地不一致的職員。5. 輸入與輸出略6. 主要角色及職責(zé)流程角色人員姓名或崗位職責(zé)流程所有者集團(tuán)人力資源部人事運(yùn)營(yíng)中心人事專員負(fù)責(zé)暫住證、居住證辦理流程的制定、控制、修訂和解釋。流程批準(zhǔn)者集團(tuán)人力資源部人力運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)暫住證、居住證辦理流程的審批和監(jiān)督。流程貢獻(xiàn)者集團(tuán)流程與信息部流程體系優(yōu)化中心指導(dǎo)流程體系的建設(shè),并參與
2、流程文件的制定?;顒?dòng)執(zhí)行者一線地產(chǎn)公司人力資源職能部門人事運(yùn)營(yíng)崗負(fù)責(zé)暫住證、居住證辦理流程的日常運(yùn)營(yíng)。7. 工作程序8. 關(guān)鍵步驟說(shuō)明 序號(hào)活動(dòng)名稱責(zé)任人流程說(shuō)明支持文件及記錄1提出辦證申請(qǐng)一線地產(chǎn)公司職員1. 戶籍地與工作地不一致的職員均應(yīng)當(dāng)辦理暫住證或居住證。2. 以郵件形式提出辦證申請(qǐng)。2手續(xù)辦理一線地產(chǎn)公司人力資源職能部門人事運(yùn)營(yíng)崗1. 暫住證或居住證辦理細(xì)項(xiàng)以當(dāng)?shù)卣木唧w要求為準(zhǔn)。2. 可每月月初或每季度初集中辦理一次暫住證或居住證手續(xù)。當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定及辦事流程備注:9. 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)績(jī)效衡量?jī)?nèi)容績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估信息來(lái)源(流程步驟/輸出測(cè)量)被衡量對(duì)象考核人暫住證、居住證辦理的及時(shí)性100%從提出證件辦理申請(qǐng)到領(lǐng)取證件的時(shí)間一線地產(chǎn)公司人事專員一線地產(chǎn)公司人力資源職能部門負(fù)責(zé)人10. 控制計(jì)劃(無(wú))11. 支持性文件及記錄表格當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定及辦理流程暫住證、居住證辦理申請(qǐng)表(以各地政府單位要求格式為準(zhǔn))