1、第 1 頁 共 9 頁編號：DC-GWSM-04001崗 位 說 明 書崗 位 說 明 書一、基本資料：崗位名稱合同預算部經理所屬部門合同預算部定員人數人直接上級崗位總經理職位等級級等轄員人數人直接下級崗位預結算主任、預結算工程師/員、資料員兼文員二、崗位描述：工作概要：工作概要：負責公司建設項目的成本控制與管理工作，包括概預算、結算、招投標、合同管理、內外部協調。職責內容：職責內容：1參與地產公司年度計劃/預算草案的制訂，并根據經確定的房產公司的年度運營目標、預算計劃編制本部門的年度、季度工作目標和費用預算計劃，按月進行分解落實；2審核部門日常費用并控制部門費用開銷于合理預算內；3審核隱蔽工
2、程、設計變更、設計圖紙、現場簽證；4參與重要合同的談判、審核，提出專業的建議和意見；5審查項目的概算、招標標底的編制及施工圖預算，審核各類結算；6審核本部門擬定的公司各類經濟合同范本；7擬訂、完善公司招投標管理制度；8根據建設項目招投標計劃，組織、實施公司各類招投標；9審核公司各類合同經濟付款；10 審定銷售面積，擬訂、完善銷售面積計算的管理制度；11 在工作范圍內，代表公司與外部相關政府機構及外單位聯系，維持與相關機構及合作伙伴的良好關系；12 設計本部門工作職能范圍內的督導線和控制節點。檢查本部門工作，掌握相關的資料和數據，并接受直接上級和有關部門的督導，提供相關的真實信息；13 組織、監
3、督本部門文件、信息技術、資料、工作記錄等各類文檔的建檔、更新及保管；14 編制本部門每周工作計劃，準時提交工作周報；或每月提交本部門的工作總結，并向分管副總述職；15 編制本部門工作流程文件和修訂完善不適用的流程文件，并按規定進行上報和備案，經公司相關機構批準后執行；16 根據部門實際工作情況，提出本部人力需求申請，在人力資源部的協助下，選拔和面試員工；17 向下屬分解部門工作目標，設定下屬的績效標準，并幫助下屬建立工作計劃，評估和反饋下屬的績效結果等，幫助下屬提升和改進；18 提出本部門員工的培訓/發展計劃，在人力資源部的協助下，擬定年度培訓計劃、培訓費用預算，經公司批準后執行；19 了解、關心本部員工的思想狀態，處理下屬的申訴，改善本部門的工作環境，創造良好的第 2 頁 共 9 頁工作氛圍；20 按時按質完成上級部門/領導交辦的其它工作，并向上級部門/公司提出合理化建議。管理責任：管理
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