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電子生產(chǎn)公司員工薪資評定標(biāo)準(zhǔn)（3頁）.doc

資源ID：365045 資源大小：21.50KB 全文頁數(shù)：3頁
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電子生產(chǎn)公司員工薪資評定標(biāo)準(zhǔn)（3頁）.doc

1、1員工薪資評定標(biāo)準(zhǔn)員工薪資評定標(biāo)準(zhǔn)一、目的：為了滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立合理的組織升遷路徑及標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本方法。二、適用范圍：凱歌科技所有員工三、等級機(jī)構(gòu)：根據(jù)公司情況，將員工分為初級員工、一級員工、二級員工、三級員工和高級員工。四、評定標(biāo)準(zhǔn)：1、初級員工：經(jīng)部門選撥合格的員工2、一級員工：在我司工作滿三個月以上（含三個月），并具備以下條件者：（1）初中以上學(xué)歷；（2）熟悉本崗位工作并能獨(dú)立完成（合格率和達(dá)成率 85%以上）；服從管理層工作安排及分配；（3）遵守公司規(guī)章制度，按照公司程序辦事者：3、二級員工：在我司工作滿 6 個月以上（含 6 個月），在一級員工基礎(chǔ)上，具備以下條

2、件者：（1）熟悉本崗位工作并能獨(dú)立完成（合格率和達(dá)成率 90%以上）；（2）能正確的填寫本崗位生產(chǎn)及品質(zhì)各項(xiàng)報(bào)表（需填寫報(bào)表崗位）（3）無違反 SOP 操作或因違規(guī)操作導(dǎo)致批量報(bào)廢的；（4）半年內(nèi)受廠紀(jì)廠規(guī)或品質(zhì)違規(guī)等嚴(yán)重警告以上處分不超過 3 次者；2（5）有助人為樂、拾金不昧、自我奉獻(xiàn)精神；4、三級員工：在我司工作滿一年（含一年）以上，在二級員工基礎(chǔ)上，具備以下條件者：（1）熟悉本崗位前后工作流程，并能熟練獨(dú)立完成作業(yè)；（2）熟悉工藝參數(shù)及品質(zhì)要求，能標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；（3）能對新員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)或帶領(lǐng)新員工進(jìn)行崗位操作；（4）有書面工作匯報(bào)能力；（5）一年內(nèi)受廠紀(jì)廠規(guī)或品質(zhì)違規(guī)等罰

3、款以上處分不超過 2 次；5、高級員工：參加評定人員在三級員工基礎(chǔ)上，必須具備以下條件：（1）具備發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；（2）對公司發(fā)展及品質(zhì)改善等方面有特別貢獻(xiàn)者。五、評定流程（1）一級員工通過班組提擬，工序負(fù)責(zé)人審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn)（評定有專業(yè)人事參與），人事部備案。（2）二級員工通過班組提擬，部門經(jīng)理審核，人事部考核合格后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，人事部備案。（3）三級員工、高級員工通過部門負(fù)責(zé)人提擬，部門經(jīng)理審核，人事部考核合格后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，人事部備案。六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)3每級評定核定合格者，予以調(diào)整底薪，每級調(diào)整幅度 50 元人民幣，工資調(diào)整以二級員工為基準(zhǔn)。評定合格者工資調(diào)整時間以書面通知及廠證更換后，執(zhí)行。（1）一級員工，不享受加薪待遇；（2）二級員工：評選合格后，底薪加至 1150 元/月；（3）三級員工：評選合格后，底薪加至 1200 元/月；（4）高級員工等同于

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電子生產(chǎn)公司員工薪資評定標(biāo)準(zhǔn)（3頁）.doc

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