居奧家裝-裝修(飾)公司-設計師薪酬制度（2頁）.doc
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居奧家裝-裝修(飾)公司-設計師薪酬制度（2頁）.doc
1、1傳統業務設計師薪酬制度傳統業務設計師薪酬制度1設計師檔次：主案設計師資深設計師首席設計師設計總監2薪資安排：主案設計師：底薪 2000/月【試用期 1500/月】 ；資深設計師：底薪 2500/月【試用期 2000/月】 ；首席設計師：底薪 3000/月【試用期 2500/月】 ；設計總監：底薪 3500/月【試用期 3000/月】 。每半年根據設計師的業績，職位提升或降低。3設計助理：底薪 1500/月【試用期 1000/月】 ，單獨繪制施工圖紙公寓 200/套，別墅 400/套4當月業績分級指標規劃：I 、施工合同 150000 元以內II、施工合同 150000 以上5在施工提成按當月
2、業績提成規劃：1、簽訂合同達 I 級標準 施工提成按 1.5%發放。2、簽訂合同達 II 級標準 施工提成按 2.0%發放。3、月滿 40 萬獎勵 1000 元（獨立單子滿 40 萬不得累計享受） 。4、40 萬以下單子季度滿 90 萬獎勵 0.5%(獨立單子滿 40 萬不得享受)無利潤主材不得享受此政策、有 3 個單子當月白板的扣底薪 500 元、季度指標完成 45 萬底薪補足。備注：結算時間以當月 1_日開始至_31_日截止6提成發放方式： 【簽訂施工合同，當月先提成工程款的一半，竣工后再提一半。中途離職，后一半給繼續跟蹤的設計師】 。27設計費提成方式：按原來一樣不變【5 萬以下收繪圖費
3、 10 元每平方歸設計師、以上設計費提成 50%、效果圖自理】 ；不需設計圖紙單獨預算提成 1%、參與溝通交流按合同提成一樣。8設計師、業務員自己上門測量，月底實報車費【憑車票報銷，打的報起步費】 ，如簽訂施工合同，每單補貼交通費 200 元【車費自理】 。使用公司車輛測量或進場，則取消交通費補貼。自備車簽單報銷 200 一個92012 年開始年度個人業績（含預算）滿 250 萬獎金 0.5%、滿200 萬的單子不得累計享受。 （中途退出、失職、營私此項作廢無獎金）10 今后設計師不得無故請長假，否則自動離職、請長假的設計師取消年終獎。11 貸款客戶必需收 3.88%稅金、半年 2.5 利息、一年 4 利息、2 年8.個點利息原則上變相抬高在預算、管理費、設計費里面。簽設計合同的客戶、 合同價不得低于 96 折、 否則設計費取消提成。12 店長根據客戶意思滿 5 萬打 95 折、滿 10
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