青島市“十四五”人力資源和社會保障規劃方案（2021-2025年）（22頁）.pdf
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青島市“十四五”人力資源和社會保障規劃方案（2021-2025年）（22頁）.pdf
1、青島市“十四五”人力資源和社會保障規劃為推動我市人力資源社會保障事業持續快速發展，根據國家、省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃及青島市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要，結合我市實際，制定本規劃。一、發展基礎（一）“十三五”時期取得的成就。“十三五”時期，我市堅持穩中求進總基調，主動適應經濟新常態，持續深化改革創新，全面完成各項目標任務。就業局勢保持總體穩定，就業規模穩步擴大，就業結構更加優化，累計實現城鎮新增就業197萬人。持續深化社會保險制度改革，初步構建起公平、可持續的社會保障體系，社會保障覆蓋面和保障能力同步增長，基本養老保險參保人數達到708萬人。人才
2、發展體制機制改革不斷深化，人才隊伍不斷壯大，人才結青島市“十四五”人力資源和社會保障規劃為推動我市人力資源社會保障事業持續快速發展，根據國家、省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃及青島市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要，結合我市實際，制定本規劃。一、發展基礎（一）“十三五”時期取得的成就。“十三五”時期，我市堅持穩中求進總基調，主動適應經濟新常態，持續深化改革創新，全面完成各項目標任務。就業局勢保持總體穩定，就業規模穩步擴大，就業結構更加優化，累計實現城鎮新增就業197萬人。持續深化社會保險制度改革，初步構建起公平、可持續的社會保障體系，社會保障覆蓋面和保障能力
3、同步增長，基本養老保險參保人數達到708萬人。人才發展體制機制改革不斷深化，人才隊伍不斷壯大，人才結老保險參保人數達到708萬人。人才發展體制機制改革不斷深化，人才隊伍不斷壯大，人才結老保險參保人數達到708萬人。人才發展體制機制改革不斷深化，人才隊伍不斷壯大，人才結構進一步優化，人才人事助力高質量發展的作用得到進一步發揮，人才資源總量達到230萬構進一步優化，人才人事助力高質量發展的作用得到進一步發揮，人才資源總量達到230萬人。勞動關系保持總體和諧穩定，治欠保支取得明顯成效，勞動者合法權益得到有效維護。深人。勞動關系保持總體和諧穩定，治欠保支取得明顯成效，勞動者合法權益得到有效維護。深入推進“一次辦好”改革，系統行風持續改善，人力資源社會保障扶貧成果顯著，為民服務水入推進“一次辦好”改革，系統行風持續改善，人力資源社會保障扶貧成果顯著，為民服務水平不斷提升。“十三五”時期，全市人力資源
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