廣州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃方案（2021-2025年）（67頁）.pdf
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廣州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃方案（2021-2025年）（67頁）.pdf
1、廣州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃2021 年 8 月目錄第一章 發展基礎和面臨形勢. 1第一節 發展基礎.1第二節 面臨形勢.8第二章 總體要求和發展目標. 12第一節 指導思想.12第二節 基本原則.13第三節 發展目標.14第三章 以改革創新引領人力資源和社會保障事業高質量發展.19第一節 全力推動“雙區”建設、 “雙城”聯動.19第二節 深化人力資源和社會保障領域體制機制改革.20第三節 加快重大平臺建設. 21第四節 實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接.23第四章 以更加充分更高質量就業服務構建新發展格局.24第一節 強化就業優先政策. 24第二節 促進創業帶動就
2、業. 25第三節 加大重點群體就業支持力度.26第四節 全面提升勞動者就業創業能力.27第五節 健全就業公共服務體系.29第五章 以更高水平社會保障不斷滿足人民對美好生活的向往.31第一節 推動實現法定人群全覆蓋.31第二節 健全完善社會保險制度.31第三節 保障社會保險基金安全運行.32第四節 提升社會保險經辦服務水平.33第六章 以打造全球人才創新創業高地支撐科技創新強市建設.35第一節 匯聚“高精尖缺”人才.35第二節 加快專業技術人才培養.36第三節 暢通人力資源要素流動.37第四節 健全人才公共服務體系.37第七章 以規模宏大的技能人才隊伍助推現代產業體系建設.39第一節 落實立德樹
3、人根本任務.39第二節 不斷提高技工教育辦學質量.40第三節 創新技能人才培養模式.41第四節 優化技能人才成長環境.42第八章 以深化改革不斷激發事業單位人事管理新活力.44第一節 深化事業單位人事管理制度改革.44第二節 健全完善事業單位薪酬分配制度.45第三節 規范表彰獎勵管理. 46第四節 提升人事管理服務水平.46第九章 以新型和諧勞動關系為經濟社會發展穩定保駕護航.47第一節 完善勞動關系協調機制.47第二節 加強企業工資收入宏觀調控.48第三節 提高勞動保障監察治理效能.48第四節 創新勞動人事爭議處理機制.50第十章 以更優質公共服務助力優化營商環境.52第一節 推進人力資源和社會保障標準化體系建設.52第二節 加強“智慧人社”建設.52第三節 夯實政務服務作風. 53第四節 加強專業化隊伍建設. 54第十一章 以更強有力的保障措施推動規劃落實落地.55第一節 強化法治建設
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