林芝市人力資源和社會保障事業“十四五”規劃及二O三五年遠景目標綱要方案(2021-2025年)(54頁).pdf
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資源ID:370009
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全文頁數:54頁
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林芝市人力資源和社會保障事業“十四五”規劃及二O三五年遠景目標綱要方案(2021-2025年)(54頁).pdf
1、- 1 - 2021 年 12 月 - 2 - 目目 錄錄 第一章 “十三五”時期主要成績 . -5- 第一節 就業形勢保持持續穩定 . -5- 第二節 社會保障體系基本建成 . -8- 第三節 人事人才管理持續規范 . -10- 第四節 勞動關系保持和諧穩定 . - 11 - 第五節 脫貧攻堅成果穩步提升 . - 12 - 第二章 “十四五”時期面臨形勢 . - 15 - 第一節 宏觀形勢 . - 15 - 第二節 發展機遇 . - 17 - 第三節 面臨挑戰 . - 18 - 第三章 總體要求和發展目標 . - 20 - 第一節 指導思想 . - 20 - 第二節 基本原則 . - 21
2、- 第三節 發展目標 . - 22 - 第四章 實施就業優先戰略,促進更加充分更高質量就業 . - 25 - 第一節 實施積極的就業政策 . - 26 - 第二節 促進以創業帶動就業 . - 26 - 第三節 推進農牧民轉移就業 . -31- 第四節 引導高校生多渠道就業 . - 30 - - 3 - 第五節 推動人力資源市場發展 . - 32 - 第六節 完善就業援藏長效機制 . - 34 - 第五章 提高社會保障水平,建立多層次社會保障體系 . - 34 - 第一節 完善社會保障制度體系 . - 34 - 第二節 擴大社會保險覆蓋范疇 . - 35 - 第三節 構建社保風險防控體系 . -
3、 36 - 第四節 加強社保經辦隊伍建設 . - 36 - 第五節 強化社會保險基金監管 . - 37 - 第六章 加強人事人才建設,強化鄉村振興人才支撐 . - 37 - 第一節 強化職業教育和技能培訓 . -43- 第二節 加強專業技術人才隊伍建設 . - 39 - 第三節 加強高技能人才隊伍建設 . - 39 - 第四節 構建鄉村人才振興體制機制 . - 43 - 第五節 深化事業單位人事制度改革 . - 44 - 第六節 規范事業單位各項人事考試 . - 45 - 第七章 提高勞動監察執法效能,構建和諧勞動關系 . - 45 - 第一節 健全勞動關系協調機制 . - 45 - 第二節 保障工資收入分配合理 . - 46 - 第三節 提升勞動爭議仲裁效能 . - 46 - 第四節 加強勞動保障監察執法 . - 47 - - 4 - 第五節 保障農民工合法權益 . - 47 - 第八章