海爾地產(chǎn)員工滿意度調查表（4頁）.doc
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海爾地產(chǎn)員工滿意度調查表（4頁）.doc
1、海爾地產(chǎn)臨沂分公司公司滿意度調查問卷為了提高公司員工的工作熱情，完善公司管理制度，提高員工滿意度，公 司決定開展本次員工滿意度調查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配 合、認真、詳實地填寫本調查表。調查表填好后，用信封封好，請各部門匯總，行政人事部于2011年3月10日中午12:00前統(tǒng)一收取報盛總，由盛總拆閱。本次調查采取實名制，公司全體員工必須參與調查，公司對員工提交的問 卷內容負保密責任。對本次調查可能占用您的部分工作或休息時間表示歉意！行政人事部二O一年三月七日一、請根據(jù)你的判斷，為以下各題的評價打分。分值從0. 5分到10分共20檔，0. 5分表示對該問題的表述堅決不同意，10分
2、則表示非常同意，在分值區(qū)間內，滿意度隨分值增加而提高。題目得分關于工作1.公司是否能幫助我平衡工作和個人生活2.我對口前的工作設置感到滿意3.我對我擔任的工作性質和工作職責滿意關于公司1.我對公司未來的成功滿懷信心2在公司的規(guī)章制度面前，所有的員工均 平等3員工被鼓勵提出自C的看法4.贏得客戶的滿意被放在首位5.公司為員工提供了平等的職業(yè)發(fā)展機會6跨部門的協(xié)作良好7公司的經(jīng)營目標、發(fā)展方向和管理規(guī)章 向員工交待得清清楚楚&管理層能就重耍問題及時向員工傳達9.公司目前開展的工作能夠使自己成為業(yè) 內的佼佼者10.我喜歡公司的文化氛圍關于上司1.我的上司清楚地了解我的工作內容和工 作表現(xiàn)2.我的上司
3、能夠有效解決內部沖突和不同 意見3我的上司鼓勵在部門內開放式溝通和同其他部門的相互協(xié)作4.我的上司能根據(jù)我們的工作實際進行公 平考核5.我的上司能向管理層反映員工關心的問 題6.我的上司十分愿意與我討論與工作相關 的事項7.我的上司表現(xiàn)出很強的專業(yè)能力和管理 能力&當我遇到困難時，愿意向上司尋求幫助二、選擇題：1、你認為公司的核心價值觀在口產(chǎn)工作中能體現(xiàn)出來嗎：A、能B、不能C、不穩(wěn)定2、你在公司工作多長時間了？A、3個月及以下B、3個月以上，3-6月C、半年一1年D、1-3年3、與同一行業(yè)同一工種的其他人相比，你所獲報酬的合理性：A、很合理B、比較合理C、不合理（可附加理由）D、從來沒有考慮過此 問題4、你對目前工作環(huán)境:A、很滿意B、比較滿意C、不滿意D、很不滿意（可附加理由）5、如果您準備離開公司，主要原因是：A、個人發(fā)展方向B、薪酬福利C、人際矛盾D、工作壓力E、公司距家路途遙遠F
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