1、南京裝飾公司南京裝飾公司南京裝飾公司南京裝飾公司管理系統職責人人有職責制度事事有制度表格執行有表格流程辦事有流程方案工作有方案人力資源部人力資源部人力資源部人力資源部人力資源組織結構集團分公司人力資源部職業規劃部集團分公司人力資源部集團分公司人力資源部ukb 部波濤裝飾集團人力資源總部企業文化部勞動關系部人力資源總監招聘部培訓部績效部薪酬部福利部職責職責 1制定人力資源規劃，擬定公司人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控制職責 3人事問題的解決處理和人事關系協調職責 4負責人事檔案的匯集整理、存檔保管、統計分析和勞動合同的簽訂職責 5負責組織結構設計和職位說明書的編寫職責 6進行人員招聘與
2、錄用、員工升調和辭退管理職責 7擬定薪酬制度，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調整職責 8員工績效考核，員工假務、勤務管理職責 9員工培訓與開發管理職責 10勞動關系管理職責 11員工職業生涯規劃管理職責 2擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分權利：權力 1權力 3權力 4權力 5權力 6權力 7權力 8權力 9權力 2參與制定公司人力資源戰略規劃對員工調動、任免給予建議對各部門員工績效實施考核及獎懲各級管理人員任免建議部門內部員工聘任、解聘的建議部門工作協調員工解聘勞動爭議調解對違反人力資源管理制度的部門和個人進行處罰崗位職責：人力資源總監/專員一、人力資源規
3、劃管理一、人力資源規劃管理一、人力資源規劃管理一、人力資源規劃管理崗位職責：規劃主管/專員制度1.規劃管理制度2.預算制度表格1.人員需求預測表2.人員編制調整表3.崗位增補申請表4.人員增補申請表5.人才儲備登記表6.人員崗位變動申請表7.人力資源年度規劃表流程1.人力資源需求預測流程2.人力資源規劃管理流程方案1.力資源中期規劃方案2.人力資源年度規劃方案二、招聘管理二、招聘管理二、招聘管理二、招聘管理崗位職責：招聘主管/專員制度：1.內部競聘管理制度2.外部招聘管理制度3.員工聘用管理辦法4.人員錄用辦法5.招聘面試管理制度6.招聘與錄用管理制度表格：1.招聘工作計劃表2.應聘人員登記表3.人員面試記錄表4.面試成績評定表流程：1.招聘計劃管理流程2.招聘與錄用管理流程3.內部招聘管理流程4.員工試用管理流程方案：1.校園招聘實施方案2.社會招聘實施方案3.內部競聘實施方案三、培訓管
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