1、湖南影視會展物業管理有限公司編號：YSHZ-ZY-02-13作 業 指 導 書版號/改次：A/0職 員 招 聘頁數：第 1 頁 共 2 頁1.0 適用范圍：適用于公司職員的招聘。2.0 招聘需求：2.1 依據公司人力資源計劃補充人力資源。2.2 因工作量的增加或工作業務的拓展需增加人力資源。3.0 招聘流程： （見流程圖）4.0 考試：4.1 大專及以上學歷職員考試以應聘職位所需專業知識為主。4.2 技工考試以專業技術知識為主。4.3 其他中專及以下學歷職員考試以文化知識為主。4.4 以上考試在求職人員較多時選擇進行，考試只作為面試的參考，不作是否錄用的標準。5.0 面試及試用：5.1 高層管
2、理者由公司領導評估小組面試合格后批準試用。5.2 客戶主任、各部門部長，由副總經理及相關部門部長組成的評估小組面試合格后，報公司總經理審批后批準試用。5.3 管理職員由綜合事務部和用人部門部長聯合面試合格后，報副總經理經理審批后，報總經理批準試用。5.4 作業層職員由綜合事務部和用人部門部長聯合面試合格后，報副總經理批準試用。6.0 驗證：6.1 應聘管理層崗位的或大專及以上學歷人員面試時需出具學歷驗證證明，否則不得參加面試。6.2 大專及以上學歷人員面試合格后，綜合事務部統一到驗證機關驗證。6.3 作業層職員所提供的特種作業人員操作證、等級證原件由綜合事務部統一驗證。7.0 支持性工具：職員招聘面試表湖南影視會展物業管理有限公司編號：YSHZ-ZY-02-13作 業 指 導 書版號/改次：A/0職 員 招 聘頁數：第 2 頁 共 2 頁職員招聘流程圖編制：審核：批準：日期：收集資料資料篩選筆試驗證初步面試批準【用人部門】【綜合事務部】按職員錄用執行【綜合事務部】 【用人部門】面試按 5.0 面試權限規定NN作業層非作業層【綜合事務部】【綜合事務部】 【用人部門】按 5.0 面試權限規定人力資源需求YY試用
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