裝飾公司人事行政部部門崗位職能標準手冊（17頁）.doc
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裝飾公司人事行政部部門崗位職能標準手冊（17頁）.doc
1、人事行政部手冊人事行政部手冊目錄目錄一、前言一、前言二、手冊的說明及使用二、手冊的說明及使用三、人事行政部門崗位設置設置說明三、人事行政部門崗位設置設置說明北京業之峰裝飾連鎖有限公司北京業之峰裝飾連鎖有限公司20082008年年8 8月制定月制定備注：詳細內容見后續-分公司部門崗位職責說明本手冊只做公司參考使用一、前言一、前言本手冊主要介紹了業之峰公司的行政工作方面的統籌管理。盡可能為特許經營總部以及加盟商提供較為全面的參考以及理論上的依據。不包含可能被忽視的差異與不足，在今后實際運作過程中須不斷進行修改，以完善其中的內容。未經特許經營總部授權不得已任何方式改編、傳遞、轉錄本手冊。二、手冊的說
2、明及使用二、手冊的說明及使用1、為了取得更高的成效，在經營業務的過程中，特許經營體系內的每一位成員都必須遵守“業之峰”所規定的營業程序、經營手法及市場策略。此“手冊”與其它手冊都是非常珍貴的指導手冊。它包含許多有關業之峰總部的總體思想與管理方法，以及如何切實有效的進行相互間的配合的重要資料。2、該手冊是“業之峰”的獨有資產，受版權法令的保護。本手冊版權與知識產權歸“業之峰”所有。根據版權法規定，任何人都不許抄襲或復印本手冊內容，也不許以口頭傳達、錄音或其他方式將內容轉告他人。只有在特定情況下，經“業之峰”的書面認可，才可向他人透露有關資料。本手冊的內容受版權法和業之峰總部與所有加盟商簽署的合同
3、限制。3、連鎖特許總部為了更加規范操作、更好服務加盟公司，以部門、崗位設置最優化、人員最優化、成本最低化為標準特編制此手冊，其崗位的職責相對比較細化，但并不是完全適用每一個分公司，所以各個公司在使用過程中以此為綱結合實際。三、人事行政部門崗位設置設置說明三、人事行政部門崗位設置設置說明1、部門說明書1.1 基本信息1.1.1 部門名稱：人力行政部1.1.2 部門編號：FGS0061.1.3 崗位設置：人力行政經理、人力主管、行政主管、文員、司機1.1.4 直接領導：總經辦、總經理1.1.5 對內協調部門：公司各個部門1.2 部門概述人事行政部主要負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬、社保、勞動合同以及公司組織架構的調整梳理；創造良好的辦公環境與后勤保障工作；建立健全內部員工的溝通渠道，做好行政人力與總經理的良好對接，執行公司的領導要求，并得以實施。1.3 部門工作職責1.3.1 建立健全公司人
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