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裝飾裝修工程公司崗位職責(zé)說明書（21頁）.doc

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裝飾裝修工程公司崗位職責(zé)說明書（21頁）.doc

1、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司組織架構(gòu)圖組織架構(gòu)圖董事會設(shè)計總監(jiān)工程總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)設(shè)計部綜合部工程部經(jīng)營管理委員會經(jīng)營部材料部行政財務(wù)人力資源項(xiàng)目部設(shè)計總監(jiān)崗位說明書設(shè)計總監(jiān)崗位說明書崗位名稱設(shè)計總監(jiān)擬聘人員所在部門經(jīng)營管理委員會崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級設(shè)計部經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師職責(zé)：根據(jù)董事會授權(quán)及公司下達(dá)的績效指標(biāo)，主持設(shè)計部管理工作，保質(zhì)保量地完成設(shè)計部的業(yè)績和管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)以營銷和設(shè)計帶動公司快速發(fā)展的目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、作為公司經(jīng)營管理委員會的主要成員，參與公司重大經(jīng)營問題的決策；在擔(dān)任輪值主任期間，行使執(zhí)行總經(jīng)理職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2、負(fù)責(zé)制定

2、設(shè)計部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并在日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員執(zhí)行，通過精細(xì)化管理，努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。3、負(fù)責(zé)設(shè)計部的管理工作并組織實(shí)施周、月、季、年度工作計劃，通過完善考核工作，及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標(biāo)。4、協(xié)助經(jīng)營部對外承攬設(shè)計任務(wù)，確保設(shè)計業(yè)務(wù)從信息獲取、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、方案效果、合同談判、設(shè)計實(shí)施、款項(xiàng)回收完整鏈條的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5、負(fù)責(zé)組織公司競標(biāo)的大型設(shè)計項(xiàng)目的方案設(shè)計、競標(biāo)及優(yōu)化設(shè)計工作。6、積極配合經(jīng)營部工作，按照程序、客戶需求進(jìn)行設(shè)計策劃，將業(yè)主的要求及適用的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為設(shè)計輸出，確保設(shè)計工作的質(zhì)量，并參與對各項(xiàng)目的最后質(zhì)量評估。7、組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作。8、

3、與公司大客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。9、負(fù)責(zé)圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計評審工作。10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。11、配合橫向部門的工作，并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。12、完成董事會交辦的其他事務(wù)。權(quán)力：1、公司經(jīng)營績效的分配權(quán)2、公司發(fā)展戰(zhàn)略、日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)3、項(xiàng)目計劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)4、項(xiàng)目選擇的建議權(quán)5、具體工作開展的決策權(quán)6、對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的建議權(quán)和決策權(quán)7、部門經(jīng)理及以下員工的人事建議權(quán)8、公司股權(quán)的參股權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門、集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、業(yè)務(wù)往來單位、主管部門、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系任職資格：職業(yè)道德愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽(yù)和形象，對出資人、員工及業(yè)者負(fù)責(zé)，講信用

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