房地產(chǎn)開發(fā)公司員工培訓需求調(diào)查問卷（2頁）.doc

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房地產(chǎn)開發(fā)公司員工培訓需求調(diào)查問卷（2頁）.doc

1、首先感謝您在百忙之中抽時間參與本次調(diào)查，為了更好的開展2007年的培訓工作，請您根據(jù)實際情況配合我們完成此項調(diào)查問卷，這對您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓需求的基礎(chǔ)上制訂07年培訓方案。填寫中如有疑問，請聯(lián)系人力資源中心陳靜秋（分機215）。本問卷請在12月8日前完成并交給部門文員，謝謝您的配合。部門：姓名：職務(wù)：員工培訓需求調(diào)查問卷（參考）一、您認為公司2006年度培訓課程開展的密度：太少適合太多二、根據(jù)您工作的壓力程度，您能接受的培訓頻率是多少？每周一次每月兩次每月一次每季度兩次每季度一次三、您認為培訓時間安排在哪個時間段比較合適？周六上午工

2、作日晚上工作日下班前后其它時間四、您比較喜歡的培訓方式是什么？（可多選）課堂教授座談研討拓展訓練觀看視頻考察交流五、您認為您所在部門缺少什么形式的培訓？上級輔導案例分析會議研討內(nèi)部講師授課其他六、您覺得公司培訓應(yīng)重點提高的方向是？（可多選）您有何建議？企業(yè)管理水平員工職業(yè)素養(yǎng) 領(lǐng)導管理方式員工工作能力團隊凝聚力您的建議：七、 2006年度的培訓，您印象最深的培訓主題是什么？原因是什么？培訓講師是：內(nèi)部講師外聘講師培訓的主題是：給你留下深刻印象的原因：八、請推薦一位您認為適合擔任本部門講師的管理人員（必填）：九、您認為目前制約您工作與發(fā)展的問題是什么？1、 2、十、你預(yù)計在未來的一年中將會特別需要培訓的是哪些方面，并請建議采用的培訓方式（請?zhí)顚懺敿殻?、專業(yè)知識及技術(shù)類 2、通用管理及綜合素質(zhì)類十一、您對2007年度培訓工作還有什么期望和建議，請寫在下面：1、 2、

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