1、酒店托管協議樣本酒店托管協議樣本甲方：乙方：xx 酒店管理公司本著公平、公正、真誠合作的原則，甲乙雙方經充分協商，就乙方協助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協議：一、合作方式：二、合作時間自年月日至年月日，合作期為年。三、工資及管理費用支付：1. 甲方需支付乙方以下費用：乙方所派廚房人員工資：(大寫)元每月;前廳人員工資總額：(大寫)元每月;管理費(大寫)元每月;三項合計：(大寫)元每月。2.甲方每月提前日支付乙方全體人員完稅后工資， 由乙方進行分配。 工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)3.乙方所派管理及技術人員到酒店指導工作時，往返交通及住宿費用均由甲方承擔，
2、乙方所派出第一批員工的交通費用應在人員到達的當天甲方給予報銷。四、雙方權利、義務1、甲方權利、義務(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當的伙食以及必要的住宿、生活設施等，并享受甲方人員同等的勞動保障待遇。(2)甲方有權根據酒店實際營業狀況與乙方代表商議人員的統配。(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執行總經理、前廳經理、廚師長的話費(標準為：每月每人100元)及交通費用由甲方承擔，在店其余管理人員每年報銷一次往返路費。(標準為火車硬臥及公共汽車)。(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經雙方協商，可由乙方負責另行調配。(5)乙方所派人員在工作崗位發生工傷事故，由甲方依照國家有關
3、規定承擔相關費用。(6)乙方總經理定期或不定期對甲方酒店進行指導，差旅、食宿均由甲方安排。(7)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔相應費用。2、乙方權利、義務(1)乙方負責酒店經營的制定和市場定位。(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發及制作過程的規范化、科學化、制度化。(3)乙方負責前廳服務的規范化、制度化建設。(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務信息。3、雙方共同的權利、義務：(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。(2)根據實際經營狀況、甲乙雙方經協商可以雙方配置人員進行增減。(3)方案1、乙方運作期間甲方每月應付管理費 元，每月總營業額應達到萬元，超出總營業額10萬元以內(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬元(含20萬)以內的乙方提取超出營業額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超
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