旭唐房地產開發公司請休假規范及審批流程DOC--(3頁).doc
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旭唐房地產開發公司請休假規范及審批流程DOC--(3頁).doc
1、公司請休假規范及審批流程公司請休假規范及審批流程1、員工請休假應至少提前 2 日，首先填寫請假申請表 （表格見附件），得到相關負責人的批準簽字后，交至人事行政部備案，方可執行。2、非特殊情況，不得通過電話請假或請他人代請假，不得通過短信請假。3、如因急病等突發事件未能依照上述手續事先請假的， 則應至少趕在當日上班半小時前，電話逐一向部門負責人、人事行政部經理說明缺勤理由和請假天數， 并征得同意， 且于上班后 2 天內補辦請假手續， 否則按曠工處理；4、若超過規定時間電話申請的，則一律按曠工處理；5、申請病假須提供醫院病歷、醫生診斷證明（加蓋醫院公章）作為申請表附件，否則不予審批。6、請休假期滿
2、，如需續假者，須辦理續假手續；不按申請時間按時銷假且未辦理續假手續的，一律按曠工處理。7、員工每月累計事假不得超過 5 個工作日；年累計事假不得超過 15 天，連續事假不得超過 5 個工作日。 超過天數上限的， 相關負責人一律不予批準。8、具體請休假審批流程見表格：員工級別員工級別請假天數請假天數審批流程審批流程員工1 天以內部門經理人事行政部備案1- 3 天以內（含 3 天）部門經理副總經理人事行政部備案3 天以上部門經理副總經理總經理人事行政部備案部門經理1 天以內副總經理人事行政部備案2 天以上副總經理總經理人事行政部備案總經理助理副總經理總經理人事行政部備案備注：1、曠工按照日工資的 3 倍予以處罰，曠工連續超過 3 天（含）或 1 年之內累計超過 15 天者，按自動離職處理；2、事假當日無工資；3、病假發放日工資的 70%。陜西旭唐房地產開發有限公司請假申請表申 請 人所屬部門請假類型事假病假其它請假事由請假日期年月日時至年月日時（共_天）批準人同意不同意簽字：年月日請假申請表申 請 人所屬部門請假類型事假病假其它請假事由請假日期年月日時至年月日時（共_天）批準人同意不同意簽字：年月日請假申請表申 請 人所屬部門請假類型事假病假其它請假事由請假日期年月日時至年月日時（共_天）批準人同意不同意簽字：年月日
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