住房公積金管理辦法(3頁(yè)).doc

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住房公積金管理辦法(3頁(yè)).doc

1、附件:住房公積金管理辦法1.01.0編制目的編制目的1.1根據(jù)國(guó)務(wù)院 262 號(hào)令住房公積金管理?xiàng)l例特制定本辦法;1.2住房公積金是一種長(zhǎng)期性住房?jī)?chǔ)備金,由員工個(gè)人按月繳交占工資一定比例的住房公積金,公司亦按月提供員工工資一定比例的公積金,兩者均屬員工個(gè)人所有;1.3為保障員工利益,住房公積金管理由本公司自行管理。2.02.0管理權(quán)責(zé)管理權(quán)責(zé)2.1總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)本辦法的審查；2.2辦公室與財(cái)資部協(xié)同辦理公積金的繳交事宜；3.03.0適用范圍適用范圍3.1貴州能發(fā)電力燃料開(kāi)發(fā)有限公司委派職工、林東礦務(wù)局委派職工、公司聘用制員工均實(shí)行公積金制；3.2臨時(shí)聘用人員、退休返聘人員、實(shí)習(xí)人員、試用人員

2、不實(shí)行住房公積金；3.3員工退休從辦理退休之日起停止實(shí)行公積金。3.4員工存儲(chǔ)的公積金只能定向作用于下：購(gòu)買(mǎi)自住住房；自建自住住房；自有住房的翻修和大修。3.5員工存儲(chǔ)的公積金不能用于下列項(xiàng)目：室內(nèi)內(nèi)部裝修；常規(guī)性養(yǎng)護(hù)；租房的相關(guān)費(fèi)用。4.04.0管理內(nèi)容管理內(nèi)容4.1公司積金的繳交公積金繳交額的計(jì)算：?jiǎn)T工公積金繳交額=上年月平均工資總額*5%公司公積金繳交額度=上一年度月平均工資總額*5%公積金繳交額由辦公室、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部協(xié)同辦理，按月拔款存入公司公積金分戶(hù)下的職工個(gè)人公積金帳戶(hù)，兩者均屬于職工個(gè)人所有；公積金繳交每月一次，今后隨公司發(fā)展予以調(diào)整；公積金個(gè)人繳交部分由公司在計(jì)發(fā)員工工資時(shí)代扣代

3、繳；公積金繳交后由存款銀行比照活期存款利率結(jié)算計(jì)息；實(shí)行年薪制的副總經(jīng)理公積金繳交基數(shù)按 4000 元/月計(jì)算。4.2公積金的管理新聘員工從工作之日起第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金；員工調(diào)離公司時(shí)，其公積金本息隨工資關(guān)系一起轉(zhuǎn)入新單位；辦理退休、退職手續(xù)的員工其存儲(chǔ)的公積金本息歸還員工本人；員工在職期間去世，其結(jié)余的公積金本息，可由繼承人或受遺贈(zèng)人提取，無(wú)受遺贈(zèng)人或繼承人的，員工住房公積金帳戶(hù)內(nèi)的儲(chǔ)存余額納入住房公積金增值收益；原林東礦務(wù)局員工住房公積金計(jì)繳比例為 3%，差額 2%計(jì)入住房公積金增值收益；員工因各種原因中斷工資關(guān)系，暫停繳交公積金，已有的公司公積金本息，仍記在本人公積金名下，恢復(fù)工資關(guān)系時(shí)，同時(shí)恢復(fù)公積金繳交；員工因建、購(gòu)房提取的住房公積金本息以及繼承和接受遺贈(zèng)的公積金本息作為個(gè)人收入均免交個(gè)人所得稅。4.3公積金的使用員工按規(guī)定使用存儲(chǔ)的公積金時(shí)，可由員工提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公

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