住房公積金督察員管理暫行辦法發展與協調(5頁).doc
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住房公積金督察員管理暫行辦法發展與協調(5頁).doc
1、1公公司訴司訴 訟訟理由理由是什么？是什么？住房公積金督察員管理暫行辦法住房公積金督察員管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為加強對住房公積金督察員管理，規范督察工作行為，保障督察工作質量，根據住房公積金管理條例、住房公積金行政監督辦法(建金管200434 號)、關于試行住房公積金督察員制度的意見(建稽2010102 號)、 關于加強稽查執法工作的若干意見(建稽200960號)等規定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于對住房公積金督察員的管理。本辦法所稱住房公積金督察員(以下簡稱督察員)， 是指由住房城鄉建設部商財政部、 發展改革委、人民銀行、審計署、銀監會后聘任，承擔住房公積金督察任務的工作人員
2、。第三條 住房城鄉建設稽查辦公室(以下簡稱稽查辦)會同住房公積金監管司(以下簡稱公積金司)負責督察員的日常管理及有關服務工作。第四條 督察員應當堅持客觀公正、實事求是、廉潔高效的原則，依法開展督察工作。第五條 有關省級住房公積金監管部門和設區城市人民政府住房公積金決策及管理機構應當積極有效協助督察員開展督察工作。第二章 遴選條件第六條 督察員應當具備下列條件：(一)具有履行職責所需要的政策理論水平，熟悉住房公積金有關法律法規和政策;(二)從事住房公積金、財政、金融、審計、項目管理等相關專業領域工作滿 8 年，并具有高級技術經濟職稱或同等專業水平，年齡在 65 周歲以內;(三)具有較強的原則性、
3、組織性和紀律性，能夠客觀、公正、誠實、廉潔地履行職責;(四)身體健康，能夠適應經常性出差工作需要。第七條 督察員遴選采取單位推薦和個人自薦方式。實行單位推薦的，由有關部門、省級住房公積金監管機構和直轄市、新疆生產建設兵團住房公積金管理委員會在轄區內推薦人選，并事先征得被推薦人的同意;實行個人自薦的，應當提供符合本辦法第六條規定條件的證明材料。2第三章 聘任與培訓第八條 督察員按下列程序進行聘任：(一)稽查辦會同公積金司商推薦人選所在單位同意后，考察確定擬聘任的督察員人選;(二)住房城鄉建設部就擬聘任督察員人選商財政部、發展改革委、人民銀行、審計署、銀監會后，按程序聘任。第九條 督察員每屆聘期為三年，聘期屆滿后，稽查辦會同公積金司根據本辦法和工作需要，商有關部門后決定是否繼續聘任。督察員年滿 65 周歲的，原則上不再續聘。第十條 督察員開展工作必須同時兩人以上，并實行回避制度，原則上不派往原
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