房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比計(jì)劃（2頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比計(jì)劃（2頁(yè)）.doc

1、公司業(yè) 績(jī) 評(píng) 比計(jì) 劃TOP SALES評(píng)選：哈克不動(dòng)產(chǎn)各分店設(shè)立業(yè)績(jī)龍虎榜，各店龍虎榜上榜名單為店面月業(yè)績(jī)前三名，公司給予精神獎(jiǎng)勵(lì)并有資格參加公司月度TOP SALES評(píng)選。評(píng)選范圍：進(jìn)入本公司三個(gè)月以上的置業(yè)顧問、高級(jí)置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、高級(jí)業(yè)務(wù)主任。參加辦法：1、月度TOP SALES評(píng)選：以每月1日至月底最后一日實(shí)收傭金為準(zhǔn)，下月10日前評(píng)出全公司月度TOP SALES一名，獎(jiǎng)金200元。季度TOP SALES評(píng)選：2、季度以24月、57月、810月、11月1月分為四個(gè)季度，以每季度第一個(gè)月1日至第三個(gè)月最后一日實(shí)收傭金為準(zhǔn)，下季度10日前評(píng)出全公司季度TOP SALES一名，

2、獎(jiǎng)金500元。3、年度TOP SALES評(píng)選：以每年1月1日12月31日實(shí)收傭金為準(zhǔn)，農(nóng)歷新年前評(píng)出年度TOP SALES一名，獎(jiǎng)勵(lì)“年度TOP SALES獎(jiǎng)杯”一個(gè)，獎(jiǎng)金2000元。最佳新人獎(jiǎng)：參加辦法：進(jìn)入本公司3個(gè)月以內(nèi)的新人。每月評(píng)選一次，以本月實(shí)收傭金數(shù)量為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)新人即失去再次參加機(jī)會(huì)。公司每月評(píng)出“最佳新人獎(jiǎng)”一名，獎(jiǎng)金200元。最具合作精神獎(jiǎng)：參加辦法：所有一線業(yè)務(wù)人員。公司每月評(píng)出與他人合作成交案子最多的業(yè)務(wù)員一名，予以獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金200元。上述獲獎(jiǎng)人員照片將在所有分店懸掛一個(gè)月以示鼓勵(lì)。年度分店TOP SALES評(píng)選：以每年1月1日12月31日分店所有實(shí)收傭金為準(zhǔn)，農(nóng)歷新年前評(píng)出年度TOP SALES分店一家，獎(jiǎng)勵(lì)分店“年度TOP SALES獎(jiǎng)杯”一個(gè)，福利金2000元；獎(jiǎng)勵(lì)店長(zhǎng)“年度優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)杯”一個(gè)，獎(jiǎng)金2000元。連續(xù)兩年獲得TOP SALES分店的店長(zhǎng)，姓名將永遠(yuǎn)刻在分店“年度TOP SALES獎(jiǎng)杯”上。備注：參加上述評(píng)選的個(gè)人所在的分店或分店月度業(yè)績(jī)必須超過盈虧平衡點(diǎn)，否則個(gè)人或分店沒有參加資格。

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