1、三茅人力資源網資料頻道，中國最大的人力資源專業資料庫 http:/ 據有獨立完成客房清掃技能的酒店內部員工； 在非正常工作日或工作時段可至客房部加班，薪酬按計件標準支付。3、據有獨立完成客房清掃技能的臨時工；薪酬按計件標準支付二、客房按不同類型進行工作量進行核算（單位：元）。二、客房按不同類型進行工作量進行核算（單位：元）。房 型退房續住標雙5.002.50單間5.002.50豪套7.503.50以標間為計算單位，各類房型按以下標準換算：2 續住=1 標間；1 豪套=1.5 標間；三、員工工作范圍三、員工工作范圍服務員要負責樓層內大小事情，包括空房清理、布草清點交收、查報退房、補充酒水、收送客
2、衣、公區維護、加物遞送、開夜床、工作間及消毒間整理、清理、對客服務、工程跟進；領班安排的每日計劃衛生等工作。四、員工工作量四、員工工作量1、日標準工作量 ：8 個標間退房（8 分）+6 個續住房（3 分）+10 個空房（1 分）=10 分2、月標準工作量計分 ：以 30 天一個月為標準，則月標準工作量計分 27 天10=270 分，若當月為 31 天，則月標準工作量計分為 28 天10=280 分，以此類推 28、29 天每月的工作量。 如當日（月）入住率三茅人力資源網資料頻道，中國最大的人力資源專業資料庫 http:/ 12 間計（包括套房、在住房、退房、大維修房等） ，12 間以內享受基本
3、工資；超額部分按第二條規定獎勵。2在住房不多或人手充裕的情況下，每個服務員完成 12 間以內的做房任務和當班的其它日常工作享受基本工資。在住房多或人手緊張的情況下，樓層領班根據實際情況均衡合理地分配做房任務，超額部分按第二條規定獎勵。3中、夜班服務員工作區域跨度大，主要負責公共區域的清潔與巡查，以及對客服務，當班過程中也會有一部分房間需要清潔，綜合考慮崗位工作特征與負荷，為保證客房的及時清潔與出租，擬定中、夜班服務員每人每班平均清潔 5 間客房為標準，超額部分按第二條規定獎勵。4入職新員工日常任務標準為：7 天內跟師傅學習（超出部分列入師傅績效） ；第 815 天每天做房 57 間；第 1630 天每天做房 810 間；一個月后以正常標準計，享受超額提成；5、在樓層服務員不足的情況下，樓層領班或房務人員頂替樓層時，除了領班固定工資外，清潔的房間也按計件制工資執行（房務人員及領班清潔的房間由
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