某房地產(chǎn)公司培訓(xùn)評估流程(7頁).doc
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某房地產(chǎn)公司培訓(xùn)評估流程(7頁).doc
1、編號：版號：A/0培訓(xùn)評估流程培訓(xùn)評估流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準人批準人培訓(xùn)評估流程培訓(xùn)評估流程1.范圍本流程適用于公司員工培訓(xùn)的評估管理。2.控制目標2.1 控制目標：通過保證一定的評估率，把握員工對培訓(xùn)的課程內(nèi)容、場所、師資、后勤安排的滿意度，了解員工通過培訓(xùn)得到的改進提高程度。3.主要涉及崗位3.1 流程所有者：人事行政部經(jīng)理3.2 相關(guān)崗位：公司全體員工4.主要控制點4.1 編制培訓(xùn)課程評估問卷和返崗工作評價表4.2 受訓(xùn)員工填寫培訓(xùn)課程評估問卷和返崗工作評價表4.3 各部門經(jīng)理填寫返崗工作評價表4.4 人力
2、資源主管撰寫培訓(xùn)項目總結(jié)報告培訓(xùn)評估流程總經(jīng)理人事行政經(jīng)理相關(guān)文件人力資源主管各部門經(jīng)理各部門員工評估問卷結(jié)果統(tǒng)計分析（3）填寫返崗工作評價表（4）培訓(xùn)項目總結(jié)（7）發(fā)布培訓(xùn)總結(jié)報告（11）返崗工作評價表培訓(xùn)評估問卷培訓(xùn)總結(jié)報告編制培訓(xùn)課程評估問卷和返崗工作評價表（1）填寫培訓(xùn)課程評估問卷（2）審核（8）YN填寫返崗工作評價表相關(guān)意見（5）后續(xù)培訓(xùn)項目審批（10）N返崗工作評價表相關(guān)信息統(tǒng)計分析（6）Y步驟步驟說明說明負責(zé)人負責(zé)人輸出輸出步驟步驟說明說明負責(zé)人負責(zé)人輸出輸出1.編制培訓(xùn)課程評估問卷和返崗工作評價表1.1 編制培訓(xùn)課程評估問卷，問卷中必須包括對培訓(xùn)的課程內(nèi)容、場所、師資、后勤安排
3、的滿意情況評價；1.2 編制返崗工作評價表，表格中必須包括員工對自己態(tài)度、知識、技能改進情況的評價。人力資源主管培訓(xùn)課程評估問卷返崗工作評價表2.填寫培訓(xùn)課程評估問卷2.1 人力資源主管向每位參訓(xùn)員工發(fā)放問卷，不得有遺漏；2.2 參訓(xùn)員工根據(jù)自己最直觀的感受填寫問卷，同時保證問卷的有效性。參訓(xùn)員工3.評估問卷結(jié)果統(tǒng)計分析3.1 人力資源主管回收問卷，保證回收的問卷數(shù)量與發(fā)放的數(shù)量一致；3.2 人力資源主管對問卷里的每一道問題的結(jié)果進行統(tǒng)計，不得有差錯。人力資源主管4.填寫返崗工作評價表4.1 人力資源主管向每位參訓(xùn)員工發(fā)放評價表，不得有遺漏；4.2 參訓(xùn)員工根據(jù)自己最直觀的感受填寫表格。參訓(xùn)員工5.填寫返崗工作評價表相關(guān)意見5.1 參訓(xùn)員工將填寫好的評價表提交所在部門經(jīng)理；5.2 各部門經(jīng)理對參訓(xùn)員工的各方面改進情況進行中肯的評價。參訓(xùn)員工所在部門經(jīng)理6. 返崗工作評價表相關(guān)信息統(tǒng)計分析6
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