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房多多招聘操作手冊(簡易版)(8頁).doc

資源ID：379204 資源大?。?span id="abofmiy" class="font-tahoma">59.50KB 全文頁數(shù)：8頁
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房多多招聘操作手冊(簡易版)(8頁).doc

1、員工招錄手續(xù)辦理員工招錄手續(xù)辦理操作手冊提綱1、審批流程2、流程關(guān)鍵節(jié)點說明3、招聘過程程序及說明4、其他注意事項5、一、審批流程1、入職審批流程分成“事業(yè)部”和“城市公司”流程；2、審批方式分為：OA、線下郵件。1）事業(yè)部審批流程如下：2）城市公司 OA 流程如下：二、流程關(guān)鍵節(jié)點說明1、事業(yè)部招聘流程節(jié)點說明1）流程第一項：由事業(yè)部負(fù)責(zé)人根據(jù)下月業(yè)務(wù)情況，月底前對招聘團隊提出招聘需求；招聘專員根據(jù)線下溝通，確認(rèn)事業(yè)部招聘需求信息，線上發(fā)起招聘審批流；2）流程第二項：二級部門負(fù)責(zé)人審核招聘需求信息，包括招聘崗位、崗位職責(zé)、崗位要求等；3）流程第三項：一級部門負(fù)責(zé)人審批招聘需求。4）流程第四

2、項：審批通過后，招聘專員執(zhí)行招聘，高效保質(zhì)的完成招聘任務(wù)。2、城市公司入職流程節(jié)點說明1）流程第一項：由城市總經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，月底前對當(dāng)?shù)爻鞘?HR 提出招聘需求；城市 HR 根據(jù)線下溝通，確認(rèn)城市公司招聘需求信息，線上發(fā)起招聘審批流；2）流程第二項：城市公司總經(jīng)理審核招聘需求信息，包括招聘崗位、崗位職責(zé)、崗位要求等；3）流程第三項：區(qū)域總經(jīng)理直接審批城市公司普通員工的招聘需求；對城市公司部門負(fù)責(zé)及以上人員的招聘需求進(jìn)行審核；4）流程第四項：事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批城市公司部門負(fù)責(zé)人及以上崗位人員的招聘需求；5）流程第五項：審批通過后，城市公司 HR 執(zhí)行招聘，高效保質(zhì)的完成招聘任務(wù)。三、招聘過

3、程程序及說明1、前期招聘工作準(zhǔn)備1) 前期招聘工作是指收到招聘需求后，選擇招聘渠道，予以發(fā)布，收集簡歷，以及電話通知的過程；2）相關(guān)的崗位發(fā)布、公司介紹等介紹，應(yīng)按照公司要求發(fā)布，不可隨意更改。2、初試環(huán)節(jié)1）城市初試環(huán)節(jié)原則上由 HR 團隊，進(jìn)行第一輪把關(guān)；也可通過和業(yè)務(wù)部門協(xié)商，共同完成初試的把關(guān)，或者先請業(yè)務(wù)部門協(xié)助先行初試；2）初試環(huán)節(jié)原則上應(yīng)進(jìn)行面對面的面試，如確實因特殊情況出現(xiàn)異地招聘，可選擇電話或視頻初試；3）技術(shù)人員招聘，可請部門主管予以初試；4）面試環(huán)節(jié)應(yīng)采取 star 原則，關(guān)于面試環(huán)節(jié)問答以及注意事項，詳見招聘手冊說明書：5）初試環(huán)節(jié)，需請候選人填寫好面試登記表，初試官應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行面試評估表的記錄；6）面試評估表面試意見應(yīng)給予候選人綜合的評價，不可只填寫“同意”等簡單的概括性語言；3、復(fù)試環(huán)節(jié)1）復(fù)試應(yīng)由 HR 組織安排，通知候選人以及復(fù)試官，選擇復(fù)試的地點和時

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