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文化生態(tài)景區(qū)考勤管理制度和保安值班制度（2頁）.doc

資源ID：380048 資源大小：12.04KB 全文頁數(shù)：2頁
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文化生態(tài)景區(qū)考勤管理制度和保安值班制度（2頁）.doc

1、XX文化生態(tài)景區(qū)考勤管理制度（一）景區(qū)員工統(tǒng)一實(shí)行考勤請假制。（二）員工考勤表由指定考勤員填寫，考勤員要認(rèn)真如實(shí)填清員工上班、請假、曠工、遲到、早退情況。如發(fā)現(xiàn)表內(nèi)有故意造假行為應(yīng)立即撤換并報(bào)請景區(qū)處理。（三）員工因事或因病請假必須填寫請假條。兩天以內(nèi)的（包括兩天）由該職能部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)批；兩天以上五天以內(nèi)（包括五天）由部門負(fù)責(zé)人提出意見報(bào)請主任批準(zhǔn)。各部門負(fù)責(zé)人和副主任請假和員工請假五天以上的均由主任批準(zhǔn)。請假回來各到準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)處和景區(qū)辦銷假手續(xù)。擅自超過準(zhǔn)假時限者均按曠工論處。（七）員工不請假離崗或超假的視為曠工。曠工一天扣當(dāng)月工資總額5%，兩天扣當(dāng)月工資總額的10%，一月內(nèi)累計(jì)曠工4天以內(nèi)者

2、待崗兩個月。連續(xù)曠工十天的景區(qū)將予以除名。（八）員工一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)8次以上者待崗一個月。（九）上班期間因公、私事外出，須經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并須按時返崗。不經(jīng)批準(zhǔn)私自外出視為脫崗按曠工處理，貽誤工作造成損失的將追究其責(zé)任。（十）員工若遇突發(fā)性私事無法事先請假的，須用電訊工具或書信、口信形式請假，若假期已滿而事未完時，須事前與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系，辦理續(xù)假手續(xù)。（十一）員工因公出差，須到景區(qū)填寫公差單，并由該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，方許離崗。（十二）婚、喪、產(chǎn)假、節(jié)育、探親假等均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。須事先辦理請假手續(xù)，事后銷假。假期中工資照發(fā)。（十三）考勤表月底由綜合科匯總由景區(qū)主任審核簽字后交財(cái)務(wù)

3、部門作為當(dāng)月計(jì)發(fā)工資的依據(jù)。并應(yīng)在本部門全體工作人員會議上宣布，并通報(bào)全景區(qū)。XX文化生態(tài)景區(qū)保安值班制度（一）景區(qū)保安人員24小時值班，確保景區(qū)人、財(cái)、物的安全。其中白天的重點(diǎn)是人的安全，晚上重點(diǎn)是物的安全。（二）白天搞好上下班交接，輪流就餐，不準(zhǔn)替崗，夜間要確保值班人數(shù)，不準(zhǔn)私自回家住宿。（三）堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。值班時間不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)搞娛樂活動，要認(rèn)真辦好上級交辦的事務(wù)，處理好當(dāng)班發(fā)生的一切公務(wù)，并隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（四）注意安全，搞好防范。夜間值班要有適當(dāng)?shù)难策墸龅骄o急情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。（五）凡值班期間工作出現(xiàn)失誤的，每次罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者，另行處理。無故不值班的按曠工論處，連續(xù)三次不值班的人員自動辭退。

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文化生態(tài)景區(qū)考勤管理制度和保安值班制度（2頁）.doc

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