黃河小浪底水利樞紐風景區各部門崗位管理制度（21頁）.doc
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黃河小浪底水利樞紐風景區各部門崗位管理制度（21頁）.doc
1、黃河小浪底水利樞紐風景區旅游服務部部門職責為進一步明確和規范旅游服務部各部門及部門內各崗位的職責范圍，結合公司有關制度和旅游服務部實際情況，特制定本職責。第一章 總經理崗位職責第一條 主持景區全面工作，執行董事會決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的年度任務和利潤指標。第二條 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。第三條 組織實施經董事會批準的新上項目的建設、落實。第四條 組織指揮公司的日常經營管理工作，抓好公司的安全生產、優質服務工作。第五條 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，以及對違紀員工的處分，直至辭退。第六條 健全財務管理，嚴
2、格財務、票務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。第七條 做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。建立一支作風優良、紀律嚴明、服務優質的員工隊伍。第八條 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。第九條 積極完成董事會交辦的其他工作。第二章 副總經理崗位職責第十條 學習現代企業管理知識，努力提高決策能力、組織協調和綜合管理能力。第十一條 協助總經理處理公司日常業務，執行總經理辦公會議決定。按時完成總經理交辦的業務，及時高效完成各項管理工作，定期向總經理匯報工作。第十二條 貫徹執行黨和國家方針政策，落實公司各項管理制度，做好公司企業文化和精神文明建設，樹立公司形象。第十三條 堅持調查研究，收集各方信息資料并進行綜合分析，為總經理決策提供資料、建設性意見，當好參謀，使總經理與外界的聯系渠道保持暢通。第十四條 帶頭執行各項管理制度，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化。妥善處理工作關系，班子成員友好合作。第十五條 以工作大局為重，講原則、講團結，心系集體，關心職工，積極與職工溝通交流，善于做思想政治工作。第十六條 認真負責地做好自己的本職工作和其他臨時性工作，不上交困難，不上交矛盾；出現失誤時，不推諉扯皮，勇于承擔責任；對所轄范圍內的重大事件在1小時內提出處理意見；重大決策形成后，積極遵照執行，不善自變動、更改。
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