北京億城物業管理公司人力資源管理制度（133頁）.doc
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北京億城物業管理公司人力資源管理制度（133頁）.doc
1、北京億城物業管理有限公司人事管理制度目 錄1. 人力資源管理總則 2. 機構設置及人員編制管理暫行規定3. 員工招聘管理規定4. 員工流動調配工作暫行規定5. 員工獎懲管理暫行規定6. 員工績效考核管理規定7. 員工培訓管理暫行規定8. 內部競聘制度 9. 員工考勤管理規定10. 薪酬福利管理條例11. 勞動合同管理規定12. 人事檔案管理規定 人力資源管理總則人力資源管理總則 根據國家及北京市有關人事、勞動管理的政策法規，同時參照億城股份有關規定，特制定北京億城物業管理有限公司（以下簡稱億城物業）人力資源管理制度，本規定適用于公司全體員工。第一章人事管理體制一、億城物業實行總經理領導下的各項
2、目部總經理負責制。其人事管理工作實行統一管理、逐級負責的管理體制。有關人事工作的政策、規定和重大人事調整，均由部門領導會議討論，報總經理審批、決定。二、億城物業人力資源部是公司統一管理人事工作的職能部門。第二章人事管理內容一、億城物業根據公司領導會議的有關決議，確定機構設置與人員編制，以精干高效為原則，遵循因事設崗、以崗配人、合理編制定員。并制定各崗位職責，為評定、考核、培訓、晉升提供依據。二、 員工的管理，主要包括：（一） 考核與任免；（二） 流動與調配；（三） 培訓與教育；（四） 獎勵與懲處；三、勞動工資管理（一）億城物業實行全員勞動合同制的用工方式；（二）員工的來源及人員的錄用辦法采取公開招聘、嚴格考核、擇優錄用的原則，采取內部選拔、社會招聘、人才交流中心介紹、他人推薦及自我推薦并舉的方式；（三）億城物業實行崗位工資制，并實行崗位責任制的用人制度。四、員工福利保險管理，包括：（一） 養老保險；（二） 醫療保險；（三） 失業保險；（四） 工傷保險；（五） 生育保險（六） 住房公積金；（七） 員工勞動保護；（八） 員工福利。五、企業勞動人事統計六、企業員工人事檔案管理第三章 管
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