1、 獎懲制度匯編 獎懲制度匯編1.0 總則1.1 為了規范物業公司考核獎勵制度，完善公司獎懲考核體系，推行精細化賞罰管理，激發員工愛崗敬業的精神，做到獎懲有據，賞罰分明，公司特制定本條例。1.2 為實現分級管理、全員考核的目的，考核工作應當遵循“公開、公平、公正”和實事求是的原則進行。1.3 考核工作中有不實事求是、徇私舞弊等現象的，扣罰責任人200元；情節嚴重的，專題處理1.4 考核數據應當及時、準確地予以提供，如考核中出現有錯報、瞞報、遲報和不報現象的，每項扣罰當事人每次每項20元，管理處責任人/部門負責人每次每項50元。1.5 此獎懲條例主要用于物業公司考核各管理處負責人及相關部門負責人；
2、各下屬單位操作層員工由負責人按本制度進行考核。2.0 員工行為規范考核標準2.1 員工日常行為規范考核細則檢查人：物業經理、品質部經理、綜合辦主任、人事行政專員、管理處主任、各部人負責人序號考核內容考核辦法獎懲細則第1條服裝干凈整潔，無污跡、無破損；胸卡帶在規定位置，男職員領帶打正、紐扣扣齊。（前臺接待人員佩戴統一發飾、佩戴統一領花在左邊；秩序管理員、佩帶通訊器材、筆、記錄本等）。 現場核查每項不合格扣10元，當月三次以上者加扣50元，試用期員工或無工服員工，視實際情況，酌情處理。第2條提前10分鐘上班,準備必需的工作用品。 現場核查每項不合格扣10元；空崗或串崗15分鐘以下每次扣15元，15分鐘到1小時扣30元，1小時以上按曠工1天處理。睡崗一次扣100元，第二次扣200元，第三次辭退每項不合格扣10元；空崗或串崗15分鐘以下每次扣15元，15分鐘到1小時扣30元，1小時以上按曠工1天處理。睡崗一次扣100元，第二次扣200元，第三次辭退第3條上班時間不得講粗話，不得哼唱歌曲、吹口哨、大聲說笑、叫喊、閑聊天，不得隨地吐痰、亂丟雜物等。 現場核查上班時間不得抽煙、吃東西、打游戲、聽音樂、
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