物業(yè)公司保安部主管、領(lǐng)(代)班查崗制度.pdf

資源ID：382767 資源大小：71.19KB
資源格式： PDF 下載積分： 5金幣

下載報(bào)告請您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要5金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機(jī)號，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

物業(yè)公司保安部主管、領(lǐng)(代)班查崗制度.pdf

1、主管、領(lǐng)班查崗制度主管、領(lǐng)班查崗制度為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)班職責(zé)，充分的負(fù)責(zé)好部門及當(dāng)值內(nèi)的一切事務(wù)，更好的掌握、了解各崗位情況，特制定此制度：為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)班職責(zé)，充分的負(fù)責(zé)好部門及當(dāng)值內(nèi)的一切事務(wù)，更好的掌握、了解各崗位情況，特制定此制度： 1、查崗權(quán)限不受限制，任何時(shí)段主管、領(lǐng)班都可對各崗位進(jìn)行查崗。 2、當(dāng)值夜班的領(lǐng)班對崗位查崗次數(shù)不少于 6 次（特殊情況可增減）；主管對夜班崗位（含領(lǐng)班）查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規(guī)定。 3、發(fā)現(xiàn)各崗位違紀(jì)情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)的糾正、整改，需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。 4、查崗時(shí)多與隊(duì)員溝通，了解隊(duì)員的動態(tài)情況，盡量為隊(duì)員排愁解

2、難，反饋意見。 5、利用查崗時(shí)間，可加強(qiáng)對各隊(duì)員（特別是新入職隊(duì)員）的培訓(xùn)工作，視情況進(jìn)行實(shí)操或理論性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 6、以身作則，做好帶頭表率作用，嚴(yán)格按公司的原則、制度去管理。 7、對查崗時(shí)不配合、刁難之隊(duì)員應(yīng)及時(shí)的向上級匯報(bào)，切勿與隊(duì)員發(fā)生爭執(zhí)、過激事件。 8、嚴(yán)禁弄虛作假、以權(quán)謀私、隱瞞事實(shí)等不利公司管理的行為。 9、處理違紀(jì)情況及突發(fā)事件時(shí)要公平、公正、合理，按規(guī)定要求靈活機(jī)智的處理和解決。 10、主管、領(lǐng)班查崗時(shí)應(yīng)在崗位記錄本上登記好查崗日期、時(shí)間，并簽名，白班和夜班查崗程序相同對待。 11、積極主動的向上級匯報(bào)、建議違紀(jì)扣罰意見。 12、其它查崗時(shí)應(yīng)做到的事項(xiàng)和要求。望部門主管、領(lǐng)班嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，對各崗位情況要經(jīng)常性的分析和整改，防范崗位不安全因素發(fā)生，不斷的提高各崗位的工作效率。

注意事項(xiàng): 本文（物業(yè)公司保安部主管、領(lǐng)(代)班查崗制度.pdf）為本站會員（偷****）主動上傳，地產(chǎn)文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請立即通知地產(chǎn)文庫（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！