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物業(yè)公司保安崗位交接班制度（2頁）.pdf

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物業(yè)公司保安崗位交接班制度（2頁）.pdf

1、崗位交接班制度崗位交接班制度為了加強本司保安隊伍建設(shè)，完善本部管理機制，提高保安工作效率，特制定本制度： 1. 于公司規(guī)定的上班時間前，完成換制服、報到、準(zhǔn)備事項，并準(zhǔn)時到達指定位置，由領(lǐng)（代）班組織進行 15 分鐘的班前訓(xùn)練、講評、和派崗。 2. 接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和崗位應(yīng)注意事項，并同交班保安一起，對崗位區(qū)域巡查一遍，確認(rèn)該管區(qū)域內(nèi)有無異常現(xiàn)象及事物，應(yīng)做到三明：上班情況明、本班接班的事情明、物品器械明。 3. 區(qū)域巡查之后確認(rèn)無異常，即可開始對崗位物品進行檢查和驗收，應(yīng)做到三清：本班情況清、交接問題清、物品器械清。 4. 交班保安在接班保安進行接班檢查驗收時，繼續(xù)負(fù)責(zé)

2、當(dāng)值工作，待接班保安在檢查驗收完畢認(rèn)可后，方可下班。 5. 交班保安在交接工作中，應(yīng)當(dāng)把當(dāng)值時需要繼續(xù)跟進的事項及上級或其它部門交辦的事項交接清楚。 6. 接班保安檢查驗收時發(fā)現(xiàn)的問題，由交班保安負(fù)全部責(zé)任，交接完成后發(fā)現(xiàn)的問題，由接班保安負(fù)責(zé)。 7. 由于保安工作的特殊性，接班人員未到，交班人員不得下班，（但應(yīng)及時用對講機詢問領(lǐng)班），否則，無論是否因此發(fā)生問題，均會對雙方作出嚴(yán)肅處理。 8. 接班完后可利用 10 分鐘再細(xì)致的檢查驗收崗位區(qū)域情況和崗位物品情況，發(fā)現(xiàn)問題及時的上報領(lǐng)班處理，確屬交班人員問題的，追究交班人員責(zé)任，10分鐘過后，一切問題由接班人員負(fù)責(zé)（除查明確屬交班人員責(zé)任之外的或上級查明確定屬交班人員責(zé)任的）。 9. 交接班時要做好詳細(xì)的記錄和物品移交登記，嚴(yán)格遵照工作記錄制度執(zhí)行。 10. 交接班工作結(jié)束后，應(yīng)立即向領(lǐng)班匯報交接班情況（不可超過二十分鐘匯報），如：隊員呼叫：領(lǐng)班請通話！領(lǐng)班回復(fù)：收到請講！隊員回復(fù)：A 區(qū)崗接班一切正常！（如有問題的應(yīng)匯報問題于領(lǐng)班，并做好相應(yīng)登記）領(lǐng)班回復(fù)：好的收到！（針對問題可向隊員傳達處理方法等）以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如因交接班時馬虎大意、應(yīng)付了事、急于下班而使崗位交接不清或崗位存在問題時，將視問題嚴(yán)重性，對相應(yīng)交接班人員作出處理。

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物業(yè)公司保安崗位交接班制度（2頁）.pdf

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