1、1【新店秘適崗輔導手冊的使用說明新店秘適崗輔導手冊的使用說明】一、安排進度一、安排進度請新店秘根據新店助適崗輔導手冊中的每月學習任務及學習方法安排學習進度。在使用本手冊之前，請參考下列原則：根據學習總表，了解每月學習目標和收獲成果，通讀之后，著重學習。根據手冊學習總表，了解當月需要閱讀或學習的學習材料，然后師父會督導新店秘在適當時間內自修并要求通過相關的測試。完成當月的學習進度計劃后，請秘書主管不定期檢視指導。二、多元化學習二、多元化學習XX 房產運營支持本部編制的新店秘適崗輔導手冊透過五種學習方法來加速新店秘的成長，每種學習方法的說明及特色如下：學習方式說明學習特色師父的工作經驗傳授師父針對
2、每項業務的開展方法作詳細解釋，并引導新店秘熟悉使用。由師父就各項業務主題進行細致講解，是提升實戰能力前的必要學習。自我提升與發展以能力提升類的自學輔導文檔資料為主。由作業標準部為新店秘提供的用以自我提升與發展的制式化的學習資料， 可視為提升軟實力的重要途徑。師父指導根據自修內容及師父培訓的內容，就不清楚的地方請師父或業務熟練的店秘進行再次指導。業務熟練區助的經驗， 是幫助你直達成功的捷徑。觀察學習新人在跟隨師父學習的時候，對師父的日常工作進行觀察。師父就難點和重點對新店秘做必要的補充強化。觀察學習可以補足師父培訓時間少的不足， 通過觀察， 并在后期的模仿和實操中讓你的實戰技巧更上一層樓。實際操
3、作在經驗傳承、自修、觀察學習后，在師父的指導和陪同下進行實操運作，以加深學習印象并固化學習效果。結合上述四項所學的內容后進行實操，通過實戰， 會及時幫你找出你的學習盲點。三、重視成果三、重視成果在新店秘適崗輔導手冊中，安排了新店秘首月應達成的驗證成果。這是養成新店秘目標管理和樹立正確學習態度的重要關鍵。 一開始就要立下當月必要達成目標的決心， 不拖延、不取巧、更不為失敗找任何借口。新店秘適崗輔導手冊中的的學習心得體會 ，由新店秘針對各項學習目標的達成情況自評，然后再由師父復評，應就兩者認知差異的部份，主動請教師父，及時改進。歡迎你正式成為淘屋房產運營支持中心店秘團隊中的一員，從今天開始，你將開始一系列的學習，相信你將會過得非常充實！當然，在學習過程中也會出現挫折，但在你的身邊有業務熟練的店秘和秘書主管愿意協助你一起克服障礙， 因為你所遭遇到的每一個挫折， 她們都曾經遭遇過， 并且成為推動她
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