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XX公司員工社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金管理辦法(6頁).doc

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XX公司員工社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金管理辦法(6頁).doc

1、XX 公司公司員工社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金管理辦法員工社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金管理辦法1、參保原則、參保原則1.1 凡在公司工作的正式員工，從與公司正式簽訂勞動(dòng)合同起依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如因員工原因不能按期參險(xiǎn)的，公司不予補(bǔ)繳。1.2 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由企業(yè)在員工每月工資中代為扣繳。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1 定義定義養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，實(shí)行個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合，員工退休后可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，以保障離退休人員的基本生活。2.2 繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和員工共同繳納。員工按 8%比例繳納，全部計(jì)入員工個(gè)人賬戶，企業(yè)按 20%比例繳納，全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌。2.3 個(gè)

2、人賬戶管理規(guī)定個(gè)人賬戶管理規(guī)定員工個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。員工在職或者退休后死亡，個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息，可以繼承，其余部分并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。2.4 員工退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的規(guī)定員工退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的規(guī)定1998 年年 7 月月 1 日以后參加工作且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿日以后參加工作且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以繳費(fèi)相應(yīng)年度上一年的本市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1 年發(fā)給 1%。繳費(fèi)相應(yīng)年度

3、上一年的本市職工月平均工資指：自 2003 年 1 月起，凡企業(yè)或員工間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿 12 個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿 12 個(gè)月不計(jì)算）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。1998 年年 6 月月 30 日以前參加工作，日以前參加工作，2006 年年 1 月月 1 日以后退休，且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿日以后退休，且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年的年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。2.4.3 2006 年年 1 月月 1 日以

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