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房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模與工資、項(xiàng)目獎金規(guī)定（2頁）.doc

資源ID：38518 資源大小：14.50KB 全文頁數(shù)：2頁
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房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模與工資、項(xiàng)目獎金規(guī)定（2頁）.doc

1、項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模與工資、項(xiàng)目獎金規(guī)定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模與工資、項(xiàng)目獎金規(guī)定一、項(xiàng)目開發(fā)總建筑面積分級與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理基本工資規(guī)定、項(xiàng)目獎金規(guī)定：項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng) 獎金工資理工資 1、5 萬平方米15 萬平方米（含 15 萬平方米） 3500 3200 1% 2、15 萬平方米30 萬平方米（含 30 萬平方米） 7000 6500 1% 3、30 萬平方米70 萬平方米（含 70 萬平方米） 15000 12000 1% 4、70 萬平方米100 萬平方米（含 100 萬平方米）15000 12000 2% a) 上述工資總額包含：職務(wù)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電信補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼

2、、公司及個人應(yīng)繳納的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。 b) 當(dāng)開發(fā)項(xiàng)目超過 15 萬平方米，如項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理自帶小車或需由公司配專用小車時，小車日常開支包含在基本工資總額中。 c) 以上四檔面積均以一次性開發(fā)面積考慮，如項(xiàng)目分期開發(fā)，必須按分期后各期總建筑面積套用上述各檔工資及項(xiàng)目獎金。。 d) 上述獎金發(fā)放按“項(xiàng)目獎金發(fā)放制度”執(zhí)行。二、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目副經(jīng)理的資歷要求： 1、擔(dān)任 15 萬平方米30 萬平方米的項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理必須是在興元公司已成功開發(fā)過 5 萬平方米以上的項(xiàng)目，且職位是部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）的管理人員。 2、擔(dān)任 3

3、0 萬平方米70 萬平方米的項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理必須是在興元公司已成功開發(fā)過 15 萬平方米以上的項(xiàng)目，且職位是部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）的管理人員。 3、擔(dān)任 70 萬平方米100 萬平方米的項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理必須是在興元公司已成功開發(fā)過 30 萬平方米以上的項(xiàng)目，且職位是部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）的管理人員。三、若已成功開發(fā) 5 萬平方米15 萬平方米（含 15 萬平方米）的項(xiàng)目，當(dāng)開發(fā)第二個項(xiàng)目的面積在 5 萬平方米15 萬平方米（含 15 萬平方米）時，基本工資按調(diào)整后工資執(zhí)行；當(dāng)開發(fā)面積在 15 萬平方米30 萬平方米（含 30 萬平方米），基本工資按上述第一點(diǎn)第二檔執(zhí)

4、行；當(dāng)開發(fā)面積在 30 萬平方米70 萬平方米（含 70 萬平方米）時，基本工資按第三檔執(zhí)行；當(dāng)開發(fā) 70 萬平方米100 萬平方米（含 100 萬平方米）基本工資按第四檔執(zhí)行；若成功開發(fā)三個 5 萬平方米以上項(xiàng)目，再開發(fā)新項(xiàng)目時，則項(xiàng)目工資直接調(diào)至第四檔，獎金按新開發(fā)項(xiàng)目規(guī)模套用；若成功開發(fā)較大規(guī)模的項(xiàng)目后（如面積在 30 萬平方米70 萬平方米），再開發(fā)較小規(guī)模的項(xiàng)目時（如 5 萬平方米15 萬平方米）基本工資按調(diào)整后的工資執(zhí)行，獎金則按現(xiàn)開發(fā)的那一檔獎金計(jì)算。當(dāng)開發(fā)完一個項(xiàng)目后沒有再開發(fā)新項(xiàng)目時，工資調(diào)整辦法（按每季度下調(diào)一次）詳見“項(xiàng)目人員工資獎懲制度” 。四、中途參加項(xiàng)目開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理根據(jù)崗位職責(zé)，經(jīng)項(xiàng)目考核后有突出業(yè)績表現(xiàn)的（應(yīng)附業(yè)績本），根據(jù)業(yè)績結(jié)合項(xiàng)目獎金發(fā)放制度發(fā)放獎金。轉(zhuǎn)正后基本工資按相應(yīng)開發(fā)面積檔次套用。

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