房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資公司入職須知(3頁(yè)).doc
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資公司入職須知(3頁(yè)).doc
1、入入 職職 須須 知知 先生/小姐: 您好!歡迎您加盟四川長(zhǎng)虹置業(yè)有限公司! 從今天起, 部 先生/小姐將作為您的入職引導(dǎo)人,負(fù)責(zé)幫助您 熟悉公司情況,進(jìn)入工作狀態(tài)。 一、報(bào)到規(guī)范一、報(bào)到規(guī)范: 報(bào)到時(shí),綜合管理部將要求您在一周內(nèi)完成以下事項(xiàng): 1、提供置業(yè)公司紙質(zhì)版錄用通知書(shū) ; 2、提交符合資質(zhì)要求的醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告書(shū); 3、提供個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件備查及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件備案; 4、提供 1、2 寸彩色照片各 3 張用于制作工作牌及其他事項(xiàng); 5、提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件; 6、填寫(xiě)完成長(zhǎng)虹置業(yè)員工信息登記表 ; 7、提供中國(guó)工商銀行貸記卡復(fù)印件交給綜合管理部相關(guān)
2、負(fù)責(zé)人(帳號(hào)最好手寫(xiě)一遍,確 保清晰) ; 8、填寫(xiě)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移/新增申請(qǐng); 9、將本人聯(lián)系方式提供至總經(jīng)理辦公室行政專(zhuān)員處; 10、已婚人員提供結(jié)婚證原件備查及結(jié)婚證復(fù)印件備案。 二、領(lǐng)取資料規(guī)范:二、領(lǐng)取資料規(guī)范: 綜合管理部將提供: 1、 長(zhǎng)虹置業(yè)員工信息登記表 ; (一天內(nèi)返回) 2、 長(zhǎng)虹置業(yè)職員手冊(cè) 。 三、入職培訓(xùn):三、入職培訓(xùn): 1、 請(qǐng)注意公司其他入職培訓(xùn)通知。 四、獲取四、獲取 OAOA、郵箱的途徑:、郵箱的途徑: 1、長(zhǎng)虹置業(yè) OA 地址:http:/; 2、員工本人的 OA 帳號(hào)及郵箱地址將在員工入職一星期后在 OA 系統(tǒng)上公布,請(qǐng)注意查看。 五、獲取薪酬查詢(xún)的方式
3、:五、獲取薪酬查詢(xún)的方式: 1、員工定薪、調(diào)薪后,公司將在第一時(shí)間將定薪通知單發(fā)到您的長(zhǎng)虹郵箱。 2、工資條:每月工資發(fā)放后,公司將會(huì)統(tǒng)一將工資條發(fā)到您的長(zhǎng)虹郵箱,以便查詢(xún)。 六、工作規(guī)范:六、工作規(guī)范: 1、 為了保障您各方面的權(quán)益,請(qǐng)務(wù)必盡快熟悉公司頒發(fā)的質(zhì)量管理手冊(cè),該手冊(cè)在各部 門(mén)及公司 OA 系統(tǒng)均可查閱; 2、 公司的日常活動(dòng)和信息通過(guò)電腦在 OA 系統(tǒng)上發(fā)布,一切業(yè)余活動(dòng)都隨時(shí)歡迎您的參 與; 3、在試用期內(nèi),如有不清楚的事宜,可向您的入職引導(dǎo)人咨詢(xún),亦可向綜合管理部咨詢(xún)。 七、試用轉(zhuǎn)正須知:七、試用轉(zhuǎn)正須知: 1、試用期間所在部門(mén)、綜合管理部將與您進(jìn)行轉(zhuǎn)正考評(píng)和轉(zhuǎn)正前面談,面談后方可辦理 相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù); 2、 CH-QR-HR08 員工試用轉(zhuǎn)正審批表在公司 OA 系統(tǒng)上可獲取。 八、入職引導(dǎo)人職責(zé):八、入職引導(dǎo)人職責(zé): 1、任何符合條件的已轉(zhuǎn)正人員均可作為入職引導(dǎo)人人選,不得無(wú)故推托履行該職責(zé); 2、向新職員介紹部門(mén)職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求,幫助新職員了解公司 有關(guān)規(guī)范,任何有關(guān)工作的具體事務(wù)確定,諸如辦公位,電腦、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公 設(shè)備、用餐規(guī)定等; 3、及時(shí)反映新職員在試用期間的工作態(tài)度及工作能力,要求至少提前一周向綜合管理部、 所在部門(mén)提醒辦理新職員的相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。 請(qǐng)仔細(xì)閱讀并保管好這些資料,祝工作愉快! 長(zhǎng)虹置業(yè)有限公司 綜合管理部