1、面試評價及錄用審批表 一、一、 應聘者基本情況應聘者基本情況及背景調查及背景調查： 姓名 性別 出生日期 學歷 畢業院校 專業 應聘崗位 背景調查及簡歷 審查 工作經歷符合性 符合 部分符合 不符合 人事經辦人簽字： 時間： 品德素養評價 優 良 中 差 學歷及執業資格 符合 不符合 是否與泛虹系員 工有親屬關系 無 有，部門： 姓名： 關系類別： 二、初試評價：二、初試評價： 評價評價要素要素 評分評分 評價評價要素要素 評評分分 職 業 素 養 舉止儀態（5 分） 專 業 能 力 學歷匹配度（5 分） 口頭表達及溝通能力（5 分） 職業資格匹配度（5 分） 自信度（5 分） 工作經驗匹配度
2、（10 分） 團隊意識（5 分） 工作經歷匹配度（10 分） 責任感（10 分） 專業知識（10 分） 抗壓能力（10 分） 專業技能（10 分） 學習能力（10 分） 合計得分合計得分 分 初試評價：初試評價： 初試結論初試結論 是否進入復試 是否 初試人員簽字初試人員簽字 備注： 1、 學歷匹配度：碩士及以上 5 分，全日制本科 4 分，99 年及以前全日制大專 3 分，其他本科 2 分，其他 1 分； 2、 職業資格匹配度：設計（一級注冊建筑師 5 分、一級注冊結構師 5 分、二級注冊建筑師 4 分、注冊規劃師 5 分、二級 注冊結構師 4 分），工程/項目（高級工程師 5 分、中級工程
3、師 3 分、助理工程師 2 分，一級注冊建造師 5 分、二級注 冊建造師 4 分；注冊監理工程師 5 分），成本（全國注冊造價師 5 分、全國造價員 4 分），財務（高級會計師 5 分、 中級會計師 3 分、助理會計師 2 分），項目發展（高級經濟師 5 分、投資分析師 4 分、中級經濟師 3 分、助理經濟師 2 分、信用管理師 3 分），其它人事、營銷、審計相對應（高級職稱 5 分、中級職稱 3 分、初級職稱 2 分）； 3、 工作經驗匹配度：相同崗位 5 年以上 10 分，3 年以上 8 分，2 年以上 6 分，1 年以上 4 分，相關崗位按相同崗位對應 年限 6 折打分（取整），無工作經
4、驗 0 分； 4、 工作經歷匹配度：同行名企工作經歷 3 年以上 10 分， 2 年以上 8 分，1 年以上 6 分，同行非名企按名企對應年限 7 折 打分（取整），相關行業按 5 折打分（取整），無關行業經歷 2 分。 5、 初試得分70 分才能進入復試，低于 70 分進入復試須特別說明。 三三 、復試評價復試評價 評價結論評價結論：試用 備選 推薦其他部門 不予錄用 復試人員簽名：復試人員簽名： 四四 、錄用審批錄用審批 職位及薪酬建議職位及薪酬建議（綜合管理部填寫）（綜合管理部填寫） 聘用職位聘用職位建議建議 部門部門： 職職 位：位： 職職 級：級： 薪酬建議薪酬建議 試用期月薪（稅前
5、）試用期月薪（稅前） ；轉正后月薪（稅前）；轉正后月薪（稅前） 年薪年薪 試用期：試用期： 簽名：簽名： 錄用審批意見錄用審批意見 用人部門用人部門 經理意見經理意見 專業經理及專業經理及以下員工，以下員工，用人部門經理用人部門經理此欄填寫此欄填寫審核審核意見；意見； 簽名：簽名： 綜合管理綜合管理 部部意見意見 部門部門負責人負責人及以下及以下員工，員工，綜合管理部此欄填寫審核意見；綜合管理部此欄填寫審核意見； 簽名：簽名： 業務業務分管領導分管領導 意見意見 部門部門負責人負責人及以下及以下員工，員工，業務分管領導業務分管領導此欄填寫審核意見；此欄填寫審核意見； 簽名：簽名： 綜合綜合分管分管領導領導 意見意見 專業專業經理經理以以下下員工，員工，綜合分管領導綜合分管領導此欄此欄填寫填寫審批審批意見。意見。 專業經理及以上員工，專業經理及以上員工，綜合分管領導綜合分管領導此欄填寫審核意見。此欄填寫審核意見。 簽名：簽名： 總經理意見總經理意見 部門部門負責人負責人、專業、專業經理，經理，總經理總經理此欄此欄填寫審批意見。填寫審批意見。 總監、副總經理，總經理此欄填寫審核意見。總監、副總經理，總經理此欄填寫審核意見。 簽名：簽名： 董事層意見董事層意見 總監、副總經理，此欄填寫審批意見。總監、副總經理，此欄填寫審批意見。 簽名：簽名：
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