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幼兒園教師考核方案1(7頁(yè)).doc

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幼兒園教師考核方案1(7頁(yè)).doc

1、咀頭中心幼兒園教師年終考核制度（細(xì)則）一、指導(dǎo)思想：為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師保教保育工作的積極性，本園制定多元化評(píng)價(jià)機(jī)制、公平、公開(kāi)、透明，為教師年度考核提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：管愛(ài)平副組長(zhǎng)：賈淑麗組員：宋召紅宋紅艷三、考評(píng)范圍：咀頭鄉(xiāng)中心幼兒園全體教師四、考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）、師德修養(yǎng)（10分）每學(xué)期期末幼兒園組織集體幼兒園教職工對(duì)每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其中領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%，同事測(cè)評(píng)占40%，家長(zhǎng)測(cè)評(píng)占20%，有下列情況的，在測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上扣分,扣完

2、為止。（1）有違法亂紀(jì)行為受到上級(jí)行政處分或刑事處分的該項(xiàng)記0分。（2）上班時(shí)間做無(wú)關(guān)保育保教工作，影響工作發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（3）因個(gè)人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項(xiàng)扣1分。（4）不能做到為人師表，語(yǔ)言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。（5）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣3分。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決，該項(xiàng)記0分；。（6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費(fèi)用，除收繳費(fèi)用外，并一次性扣10分。（7）不顧大局，對(duì)幼兒園安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣1分。不講團(tuán)結(jié)，在園內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同事與同事吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣3分；（8）非法組織或參與封建迷

3、信、反黨反社會(huì)活動(dòng)和法輪功活動(dòng)者該項(xiàng)記0分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決。（9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，幼兒園視其情節(jié)一次扣5扣分。（二）出勤（20分）全體教職工要遵守學(xué)?？记诩o(jì)律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時(shí)間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(無(wú)請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工)。請(qǐng)假3天內(nèi)由園長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后并安排好時(shí)間內(nèi)的工作方可離崗。具體要求如下：（1）因病因事請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，全勤的教職工每月加1分請(qǐng)假寫(xiě)清工作代理人并簽字。每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)5天內(nèi)記滿勤。超過(guò)5天，事假每天扣2分（正常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、婚假、產(chǎn)假除外）；病假每天扣1分；曠工每天扣8分；曠課一節(jié)扣5分，不按時(shí)簽到，每次扣0.5分。遲到早退扣0.5分，由園長(zhǎng)考核。（2）學(xué)校不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣2分，園長(zhǎng)

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