1、置業地產深圳區域專業序列晉升管理制度1目的1.1明確專業技術人員的職業發展通道，保障專業技術人員應獲得的職業發展空間；1. 2建立完整清晰的專業技術人才檔案庫，為公司未來發展培養和儲備專業技術人才。2參評資格具有公司正式員工資格的專業技術人員方可參加專業序列認定。3專業序列層級專業序列分設計、工程、營銷、財務成本、客戶關系、項目發展、報批報建、人力資源、綜合管理九大類。專業序列稱謂與總部專業序列稱謂對應關系及專業人員規模比例要求如下：專業序列代碼設計專業序列稱謂工程專業序列稱謂其他專業序列稱謂占公司總人員比例上限G-1總設計師（Chief Designer）總工程師（Chief Enginee
2、r）集團首席（Group Chief XX）1G-2副總設計師（Deputy Chief Designer）副總工程師（Deputy Chief Engineer）XX公司首席（Company Chief XX）2G-3主任設計師（Principal Designer）主任工程師（Principal Engineer）部門首席（Department Chief XX）5G-4資深設計師（Staff Designer）資深工程師（Staff Engineer）資深XX專業經理（Senior XX Manager）10G-5主管設計師（Senior Designer）主管工程師（Senior Engineer）高級XX專業經理（XX Manager）不限定G-6XX專業經理（Specialist XX）不限定其中，如G-1、G-2同時空缺，G-3的人員比例上限可相應提升至7。4專業的認定時間每年公司統一組織兩次認定工作，時間一般為每年的上下半年各一次。特殊情況可以單獨組織評定。其中 “G-3”及以上各序列認定需報區域本部、總部相關專業部門及集團人力資源部審批通過后執行。5深證公司專業序列認定基本原則：5.1深證公司專業序列認定按照設計、工程、營銷、財務成本、客戶關系、項目發展、報批報建、人力資源、綜合管理九個專業分別
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