建筑工程公司各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法（3頁）.doc
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建筑工程公司各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法（3頁）.doc
1、LJA 1-4 各 級 各 部 門 及 管 理 人 員 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 考 核 辦 法 施 工 單 位: 工 程 名 稱: 日 期: 年 月 日 資料員(章): 資料員 證號: 山 東 省 建 筑 施 工 安 全 監(jiān) 督 總 站 監(jiān) 制 各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核規(guī)定 為保證安全生產(chǎn)及目標責任的具體貫徹實施，特作以下考核 規(guī)定： 一、檢查考核小組： 組 長： 組 員： 二、考核時間：1、項目目標：每月考核一次 2、班組目標：每十天考核一次 3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限 三、考核內(nèi)容：具體的目標措施實施情況及實際操作能力及 時間完成能力；是否完成目標并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍
2、 內(nèi)；遵章守紀情況。 四、考核辦法：現(xiàn)場實測實量、進度完成計劃及質(zhì)量由小組 組織人員考核測試。 五、 獎罰辦法： 嚴格按規(guī)定對完成目標的獎勵每人次 200 元， 對未完成目標計劃，每項扣罰 50 元。 六、年度考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和全年 獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標責任完成情 況掛鉤，以保證目標的順利完成。 各級各部門及管理人員 安全生產(chǎn)責任制考核辦法 為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到 落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其 自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。 一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實情況進行一次考 核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護設施 的投入和文明衛(wèi)生情況。 二、項日部每月對項目管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次 考核評比。 三、項目部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動 情況進行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進行處罰。 四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以 罰款 50-100 元
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