1、海城建筑工程公司組織結構設計方案海城建筑工程公司組織結構設計方案導讀導讀組織環境概述組織環境概述組織環境概述組織環境概述方案目標及設計原則方案目標及設計原則組織結構建議組織結構建議實施及有效性評價實施及有效性評價下一步工作計劃下一步工作計劃宏觀組織環境宏觀組織環境內部組織環境內部組織環境結論結論我國計劃經濟向市場經濟轉化的特定歷史時期決我國計劃經濟向市場經濟轉化的特定歷史時期決定了企業外部生存環境逐步復雜化、動蕩化定了企業外部生存環境逐步復雜化、動蕩化外部環境的變化在組織方面給海建的生存和發展外部環境的變化在組織方面給海建的生存和發展造成很大壓力造成很大壓力海建股份制改造是滿足市場經濟的需求，
2、適應新海建股份制改造是滿足市場經濟的需求，適應新的生存環境的必然途徑的生存環境的必然途徑導讀導讀組織環境概述組織環境概述組織環境概述組織環境概述方案目標及設計原則方案目標及設計原則組織結構建議組織結構建議實施及有效性評價實施及有效性評價下一步工作計劃下一步工作計劃宏觀組織環境宏觀組織環境內部組織環境內部組織環境結論結論目前的組織行為已經成為海建未來發展重要的組目前的組織行為已經成為海建未來發展重要的組織障礙織障礙市市場場開發公司開發公司建筑公司建筑公司裝飾裝修裝飾裝修構件廠構件廠海海建建四四個個公公司司的的關關系系1.建筑公司職能齊全，但是其他公司職能嚴重缺失2.以土建為背景發展起來，采用同一
3、行政管理模式，各公司專業技術不足，決策缺乏嚴謹3.四家公司組織界限不清晰，造成組織人員職務分配不合理4.四家獨立法人實體，但在組織形式和業務運作上并未獨立5.一拖二的業務發展，弱化其他的競爭能力，嚴重阻礙開發公司的發展海建市場化思路還沒有打開，市場意識不強，組海建市場化思路還沒有打開，市場意識不強，組織職能缺失織職能缺失/不足不足決策、品牌、客戶意識決策、品牌、客戶意識市場研究市場研究公司品牌公司品牌銷銷售售履行合同履行合同售后服務售后服務技術技術勞動力勞動力市場市場信息技術信息技術資本資本 社會、文化法律、法規政府、環境目目目目標標標標市市市市場場場場決策支持不足決策支持不足項目策劃缺乏整體性項目策劃缺乏整體性各公司沒有競爭意識各公司沒有競爭意識品牌意識不足品牌意識不足客戶意識不強客戶意識不強高度集權造成組織層級如同虛設，辦事效率低下，高度集權造成組織層級如同虛設，辦事效率低下，有人辦事
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