1、房地產公司管理制度總 綱本公司以“向上、創業、公平、和諧”為根本，堅持以人為本的經營理念，在上海房地產市場中充分發揮公司在資金、人才管理、經驗、技能、社會網絡和信息網絡等方面的優勢，開展房地產銷售及經紀業務。第一條 公司全體員工都必須自覺維護和遵守公司的規章制度和各項紀律、決定，為公司的發展、壯大奉獻自己的聰明才智。第二條 公司的一切財產屬公司所有，禁止任何組織和個人用任何手段損害公司形象和聲譽，破壞公司的發展。第三條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。第四條 公司倡導員工團結互助、同舟共濟、發
2、展集體合作和集體創造精神。第五條 公司為員工提供良好經濟收入，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面待遇。第六條 公司實行考勤、考核制度、端正工作作風和提高工作效率，反對辦事一向拖拉和不負責任的工作態度。第七條 公司提倡艱苦創業、厲行節約，降低成本，提高效益，反對鋪張浪費。公司結構框架（2002年）本公司行銷一處行銷二處行銷三處行銷四處管理部廣告企劃部投資部管理部組織結構框架（2002年）主任副主任行政、人事、前臺文員培訓專員網絡管理員財務行政督察行政助理行政助理投資咨詢部組織結構框架開發部經理市場咨詢主任陸偉棟（見習）市場咨詢主任張忠（見習）市場咨詢主任董瑋麟（見習）市場咨詢主任周潔（見習）資深市場專員兼經濟分析員吳樹梅資深市場專員缺資深市場專員吳冬資深市場專員缺市場專員缺市場專員缺市場專員缺市場專員何為產品策劃部經理信息資源組長李芳規劃設計市場信息員丁佳敏市場信息員張雅靜高級建筑師缺建筑師缺協助溝通企劃部人員編制與工作部門之合理人力配備應為3-4組2年以上資歷之專業人員，加上2名分別帶領創意文案與美術執行的專業主管（其中一名主管兼任行政主管）。另為有效配合運作公司行政事務，應配備一名
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