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物業(yè)公司考勤管理制度（4頁(yè)）.doc

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物業(yè)公司考勤管理制度（4頁(yè)）.doc

1、考勤管理制度為規(guī)范公司考勤管理，特制定本制度，望各公司員工能夠主動(dòng)自覺的遵守，規(guī)范自己的日常行為，維護(hù)正常的工作秩序。一、考勤管理權(quán)限：實(shí)行上下班考勤指紋打卡管理，由物業(yè)管理中心設(shè)專人進(jìn)行管理，除考勤機(jī)管理員外任何人不得查閱打卡記錄。二、上下班打卡要求1、集團(tuán)公司所有工作人實(shí)行出勤打卡，不在集團(tuán)公司辦公或因故不能執(zhí)行集團(tuán)公司打卡制度的，須在董事會(huì)批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)出具考勤管理方案。2、員工每天上下班必須打卡，每月忘記打卡次數(shù)不得超過2次；超過2次的按遲到、早退進(jìn)行處罰。因故打不上卡的須到物業(yè)中心做考勤登記。3、外地出差不能按時(shí)打卡，依據(jù)出差申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì)。出差返回公司五個(gè)工作日內(nèi)到物業(yè)中心辦理

2、完出差手繼，物業(yè)中心匯總時(shí)按實(shí)際打卡情況進(jìn)行核對(duì)，逾期未辦理的按遲到、早退處理。（司機(jī)可對(duì)相應(yīng)的派車單）4、因公上、下班不能按時(shí)打卡者，按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，并需及時(shí)填寫指紋考勤特殊情況說明，于一周內(nèi)由領(lǐng)導(dǎo)簽字并簽署日期，上交物業(yè)中心，物業(yè)中心按打卡記錄及領(lǐng)導(dǎo)簽字時(shí)間進(jìn)行核對(duì)，逾期未辦理的按遲到、早退處理。（司機(jī)可對(duì)相應(yīng)的派車單）5、上班時(shí)間因公外出的需由直接上級(jí)同意，私自脫崗的按曠工處理。（司機(jī)可對(duì)相應(yīng)的派車單）三、加班1、加班的認(rèn)定：經(jīng)相關(guān)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)安排的視為加班，員工個(gè)人行為不視做加班。2、加班人員應(yīng)按工作時(shí)間進(jìn)行上下班打卡考勤（外地出差加班除外）。如遇特殊情況加班未打卡，需作特殊說明，

3、并由相關(guān)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批。沒有領(lǐng)導(dǎo)審批和未打卡的一律不作為加班。加班申請(qǐng)表在加班后五個(gè)工作日內(nèi)由領(lǐng)導(dǎo)簽字并簽署日期，上交物業(yè)中心，物業(yè)中心匯總時(shí)將針對(duì)其日期進(jìn)行核對(duì)，逾期未辦理的不計(jì)算加班費(fèi)。四、請(qǐng)假1、員工請(qǐng)假須提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字并簽署日期，于次月2號(hào)前將請(qǐng)假申請(qǐng)單上交物業(yè)中心。2、如遇特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，上班后應(yīng)補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)單由領(lǐng)導(dǎo)簽字并簽署日期，于次月2號(hào)前將請(qǐng)假申請(qǐng)單上交物業(yè)中心。五、遲到、早退遲到或早退5分鐘以上、30分鐘（含）以下者，每次扣除薪金10元；30分鐘以上，1小時(shí)（含）以下者，每次扣除薪金30元。年度累計(jì)遲到、早退超過20次的取消年終獎(jiǎng)及年度評(píng)優(yōu)資格。六、曠工以下情況，一律視為曠工： 1、

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