1、中東福萬家超市有限公司企業標準促銷人員管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 促銷人員管理6 監督和檢查7. 獎勵或罰則8. 附則 1目的為對門店駐店促銷人員進行規范的管理，使促銷員對顧客提供良好的服務，特制定本制度。2適用范圍 適用于中東福萬家各門店所有部門促銷員的管理。3術語和縮略語4職責5促銷人員管理5.1基本原則5.1.1采購經理與門店根據商品售賣特點和供應商經營規模，制定促銷員需求基本定編，采購經理負責在新店籌備期與相關供應商洽談、確定促銷員進場事宜。各部組促銷員定編人數由總經理審
2、批。5.1.2廠家促銷員的進場及退場要嚴格按照本制度要求進行，促銷員進場及退場視同為福萬家員工統一管理。5.2、管理限權促銷員數量低于定編的，門店店長審核后向采購經理提出需求，采購經理在兩周內負責與供應商洽談解決；促銷員數量高于定編時，門店如增加促銷員，可直接與供應商洽談。5.2.1門店各部門負責促銷員確認入場發起工作。確定人員由采購部經理審核。5.2.2門店人事行政部負責辦理促銷人員入職、離職手續相關工作。（1）負責所有促銷人員入職、離職相關手續辦理。（2）負責企業文化、公司規章制度培訓及相關信息（例如：員工通道、用餐地點、廁所、飲水機、置物柜、辦公室）（3）負責服裝及衣柜發放。（4）人事行政部抽查對促銷人員進行考評，如違
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