世紀購物中心超市員工管理所手冊員工手冊（43頁）.doc
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世紀購物中心超市員工管理所手冊員工手冊（43頁）.doc
1、 涇源縣世紀購物中心員 工 手 冊 目 錄前言公司簡介公司經營宗旨第一章勞動關系一、聘用標準二、受聘程序三、入職體檢四、個人資料五、入職手續的辦理六、員工培訓第二章員工工資一、工資的計算二、薪金調整三、薪金發放四、年終獎金第三章員工福利第四章考勤制度一、勞動條例二、打卡制度三、假期規定第五章服務用語規范一、 員工服務用語第六章員工違規違紀處罰規定第七章 工作內容一、員工工作程序二、員工每日工作流程三、晨會內容及流程第八章辦公設備設施及辦公用品一、辦公設備二、辦公用品第九章安全守則一、目的二、緊急事件定義三、緊急事件處理原則四、常見緊急事件處理指引第十章修訂與解釋 前 言歡迎加入世紀購物中心！員
2、工手冊旨在為使世紀購物中心的運作，以及員工行為進行規范化、現代化的管理，幫助員工了解公司政策，包括人事政策、計劃、規章制度等，明確員工在任職期間所享有的福利和應盡的職責。員工手冊發至公司全體員工，希望認真、嚴格執行。本公司人事部擁有員工手冊的全部解釋權，若有不明之處，可向人事部咨詢。必須說明，任何一套制度隨著市場形勢的變化和公司自身的發展，都有可能進行必要的修正和補充。同時，公司希望全體員工在嚴格執行員工手冊的基礎上，結合工作實踐，向公司提出合理的補充建議，以使員工手冊日臻完善，更加有利于公司的健康發展。勿庸置疑，我們的全體員工是本公司最有價值的資源，有了您的支持和合作，才使我們的工作日趨完美。公司鄭重承諾，以下原則是制定公司總體政策、計劃、程序以及規章制度時的指導思想，并且不會改變：u 職位不分高低，工作不分貴賤，員工無論從事何種工作，都同等重要。u 人人平等，員工都應該受到尊重與認同。u 將根據經營狀況向員工支付合理工資，提供良好的工作條件。u 努力為員工提供
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