1、營運部部門管理制度 為加強管理、嚴明紀律、發揮效益、創一流服務質量，特制定以下規定：1、 堅守工作崗位，必須按營運部服務標準、巡檢標準執行等營運部的相關部門文件要求，完成各班、各主負責的工作職責，不能勝任工作，不按公司下達、部門下達、標準執行的，部門經理有權做出調離原崗位或辭退處理；2、 如損壞公司、租戶財產，視損壞程序度照價賠償并扣發工資；3、 上班時間不得閑聊、睡覺、看視頻、打游戲等與工作無關的，違規者按20元/次進行處罰，如因工作崗位失職造成公司或租戶損失的，情節嚴重的，由值班人員及分派管理人員承擔相應的部門處罰責任及行政處罰，并提交此相關報告至所屬管理的上級領導；4、 不得在上班期間從
2、事本職工作以外的有償勞務；5、 嚴禁向租戶、顧客、內部員工索取財物、吃、拿等不良行為，發現按100元/次處罰，并提交此相關報告；6、 熱情、周到、主動、高效服務租戶、顧客，各員工應依照法規嚴格妥善管理、絕不可粗暴、冷漠、置之不理，如查實后按50元/次進行處罰，并提此相關報告；7、 值班人員不得與租戶、顧客、內部員工嘻鬧、高聲喧嘩及爭吵，查實每次按50元/次進行處罰；8、 員工應自覺遵守公司作息時間，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗、外出辦公說明去向，因以上原因而造成部門工作延誤或公司、租戶損失的，追究當事人責任，并提交此相關報告；9、 任何值班人員在遇到租戶、顧客投訴時，
3、都應給予熱情接待，主動詢問，面帶微笑，不得刁難，不得推諉、不得對抗、不得激化租戶、顧客情緒等，發現按50元/次處罰，并提交此相關報告；10、 各營運專員負責區域工作時，要熱誠、主動、及時要堅持原則，突出服務，不得推托、扯皮、推卸責任、為維租戶、顧客或乘機索取好處、利益等，在處理完畢后應將結果回復租戶、顧客和上級領導，做到事事有著落、件件有回音，如出現以上情況，查實后按100元/次處罰，并提交此相關報告；11、 各員工應認真做好本職工作，為租戶、顧客提供滿意的管理、服務；12、 營運部所有員工應遵守和執行公司、部門負責人所發出的所有合理工作安排，服從管理，不服從管理者或工作失誤當事人按100元/次處罰或辭退處理；13、 所有公物不得用于私人，不得故意疏忽損壞公司財物，對各公物如有損壞，須按照價賠償；14、 不得假借公司名義或利用
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