1、餐廳廚房管理制度一、 提倡親密風(fēng)尚:所謂親密,即全體員工,包括管理者與員工,員工與員工,員工與師生彼此融洽如一家。 二、 提倡團(tuán)結(jié)風(fēng)尚:所謂團(tuán)結(jié),即全體員工分工明確,又互相合作,是目標(biāo)一致下的團(tuán)結(jié)。這種團(tuán)結(jié)是公司和個(gè)人實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本保證,是公司發(fā)展的動(dòng)力,團(tuán)結(jié)才能使員工同心同德,并肩工作。 三、提倡互助風(fēng)尚: 所謂互助,即員工無論在工作中,還是生活中都彼此互相關(guān)心互相愛護(hù)和幫助。 四、提倡友愛: 即員工彼此友好相處,互相厚愛,友愛以“仁”為基礎(chǔ),只有“仁”才能與別人友愛友善。員工都有要求做到嚴(yán)于律已,寬于待人。 五、提倡勤儉風(fēng)尚: 所謂勤儉,就是勤勞儉樸。勤儉是企業(yè)的寶貴財(cái)富,而厲行節(jié)約,
2、反對(duì)浪費(fèi),同樣是企業(yè)興業(yè)之道。 六、提倡尊重風(fēng)尚: 所謂尊重,即是公司內(nèi)部盡管有職務(wù)分工的不同,但公司的每個(gè)成員都要能彼此尊重,不輕視他人,多看別人的優(yōu)點(diǎn),多向別人學(xué)習(xí),能尊重別人的人格、知識(shí)、技術(shù)和勞動(dòng)乃至生活習(xí)慣。 七、提倡合作風(fēng)尚: 所謂合作,即工作盡管有分工,但能做到分工不分家,能分工合作,不論份內(nèi)外的事情都能關(guān)心,盡心盡力地去做,主動(dòng)幫助別人。 八、提倡信任風(fēng)尚: 所謂信任,即公司的管理者與員工之間能彼此理解,不猜忌,信得過,不以勢(shì)壓人,能選賢任能,知人善任;上下都能坦誠相見,熱忱相待。 這種風(fēng)氣,做為商戶管理者應(yīng)該極力指導(dǎo),使整個(gè)食堂成員都具有良好的風(fēng)尚和精神面貌,也相信整個(gè)食堂都表現(xiàn)出良好的風(fēng)氣,將是公司的巨大精神財(cái)富。 廚房、餐廳衛(wèi)生制度 1、個(gè)人衛(wèi)生: (1)廚師必須每年參加體檢和食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)。 (2)必須每天做好個(gè)人衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔工作。 (3)進(jìn)入廚房必須做到工裝、鞋、帽整潔,不得穿拖鞋、背心。 (4)嚴(yán)禁上崗時(shí)戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴(yán)禁吸煙。 (5)女職工不準(zhǔn)長發(fā)披肩,男職工不準(zhǔn)留長發(fā)和胡須。 2、環(huán)境衛(wèi)生: (1)保持地面無油跡、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。 (2)保持瓷磚清潔光亮,勤擦門窗。 (3)下班前應(yīng)將冰箱、爐灶、配菜臺(tái)、保潔廚等清理干凈。 (4)冰箱、保潔廚、門等必須在下班時(shí)鎖上。 (5)廚房、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。 (6