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工程人員勞動合同(11頁).doc

  • 資源ID:405768       資源大小:25KB        全文頁數:11頁
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工程人員勞動合同(11頁).doc

1、編號:_2020年工程人員勞動合同范本甲方:_乙方:_ 簽訂日期:_年_月_日第 11 頁 共 11 頁2020年工程人員勞動合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:經濟類型:聯系電話:乙方姓名:(職工)身份證號碼:住址:聯系電話:風險提示: 企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價: 一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。 二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件

2、或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限:從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務完成時止。風險提示: 試用期包含在勞動合同期限內,勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。 違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。 (二)試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):1、無試用期。2、試用期從_年_月


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