車間新員工導(dǎo)師的考核管理制度（2頁(yè)）.doc

資源ID：407077 資源大小：26.04KB 全文頁(yè)數(shù)：2頁(yè)
資源格式： DOC 下載積分： 10金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要10金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請(qǐng)知曉。

車間新員工導(dǎo)師的考核管理制度（2頁(yè)）.doc

1、車間新員工導(dǎo)師的考核管理制度第一條為了營(yíng)造和諧的員工關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，結(jié)合公司現(xiàn)狀制訂本制度。第二條各車間對(duì)落實(shí)本制度負(fù)有直接責(zé)任，行政人事部是本制度的歸口管理部門。第三條新員工導(dǎo)師由新員工所在車間統(tǒng)一安排，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政部備案。如無(wú)特殊原因，一般不隨意更換導(dǎo)師。第四條新員工入廠三天內(nèi)，車間應(yīng)確定其導(dǎo)師，并向雙方傳達(dá)本制度。第五條新員工導(dǎo)師必須至少具備以下條件中的任意一項(xiàng)：1、是新員工未來的主管，包括：領(lǐng)班、班長(zhǎng)、車間（正、副）主任等等；2、在本公司相同崗位連續(xù)工作滿兩年、熟練掌握本崗位個(gè)到工序，品行高尚，堪為楷模，待人有親和力者；第六條新員工導(dǎo)師的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)傳授新員工工

2、作技能，包交包會(huì)；2、關(guān)心新員工的日常生活，經(jīng)常噓寒問暖，幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入大家庭；3、督促新員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)新員工有錯(cuò)，要立即制止，并進(jìn)行說服教育，幫助改正，屢教不改者要向公司匯報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，相互袒護(hù)；4、導(dǎo)師職責(zé)不因新員工試用期的結(jié)束而終止，至少應(yīng)保持至雙方中有一方與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)止；5、每位導(dǎo)師至少應(yīng)帶新員工2-3人，待新員工考核合格后，再適當(dāng)增加新的新員工。第七條新員工試用期規(guī)定新員工試用期采用彈性制規(guī)定，一般為2-6個(gè)月。2個(gè)月滿后進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正考核，合格者予以轉(zhuǎn)正；不合格者每星期安排一次轉(zhuǎn)正考核，直到考核合格為止，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，否則，公司予以轉(zhuǎn)崗或者辭退。第八條新員工導(dǎo)師的待遇：1、導(dǎo)師在授徒期間兩個(gè)月內(nèi)，月工資低于車間同崗位平均工資的，由公司補(bǔ)貼至平均水平；第2-6個(gè)月期間，工資不予補(bǔ)貼；2、新員工通過試用期正式上崗后，繼續(xù)在公司服務(wù)三個(gè)月（即試用期 3個(gè)月）后，公司一次性補(bǔ)貼導(dǎo)師200元，三個(gè)新員工以內(nèi)不疊加，三個(gè)以上的（不包括已經(jīng)通過轉(zhuǎn)正考核的員工），每增加一個(gè)加50元，最多不超過6個(gè)新員工；3、上述期間內(nèi)，若是導(dǎo)師離

注意事項(xiàng): 本文（車間新員工導(dǎo)師的考核管理制度（2頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（偷****）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！