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2013精密機械公司各車間員工績效考評管理制度（22頁）.docx

資源ID：407110 資源大?。?span id="ejxz91o" class="font-tahoma">37.43KB 全文頁數(shù)：14頁
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2013精密機械公司各車間員工績效考評管理制度（22頁）.docx

1、XXXXXXX有限公司機加車間員工績效考評細(xì)則（草稿）根據(jù)公司生產(chǎn)部門員工績效考評辦法（實行）試行情況，結(jié)合機加車間崗位特點，現(xiàn)制定本績效考評細(xì)則。一、R1角色責(zé)任考評1、考評項目及內(nèi)容考評項目要求扣分細(xì)則出勤制度當(dāng)月無遲到、早退、曠工、中途離廠現(xiàn)象，請假程序符合有相關(guān)手續(xù)，并得到相關(guān)部門批準(zhǔn)每遲到、早退或中途離廠扣1分/次；未按規(guī)定請假扣2分/次；曠工扣20分/次穿戴制度必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一穿戴工作服裝正確佩戴防護用具未穿著新版工作服扣2分/次（未發(fā)工作服的除外）；未佩戴上崗證扣1分/次；未按要求穿戴崗位特殊防護用品扣5分/次；車床操作戴手套扣10分/次安全制度自覺遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書

2、等內(nèi)容違反操作規(guī)程扣2分/次；違反作業(yè)指導(dǎo)書扣1分/次；已知事故隱患拒不整改或改正扣5分/次；發(fā)生輕微工傷事故（損失200元以內(nèi)）扣1分；發(fā)生一般事故（損失500元以內(nèi)）扣2分；發(fā)生較大事故（損失1000元以內(nèi)）扣5分；發(fā)生重大以上事故（1000元以上）扣20分。工作規(guī)范服從安排，遵守車間生產(chǎn)紀(jì)律，不得擅自離崗串崗、吃東西、玩手機、戴耳機、聚眾聊天、爭吵斗毆等與工作無關(guān)的事情。上班串崗、脫崗、玩手機、吃東西等扣1分/次；聚眾聊天扣2分/次；爭吵扣5分/次；打架斗毆或參與罷工扣20分/次。質(zhì)量制度自覺遵守公司質(zhì)量管理制度和質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生輕微質(zhì)量事故（損失100元以內(nèi)）扣1分；發(fā)生一般事故（損失

3、300元以內(nèi)）扣2分；發(fā)生較大事故（損失500元以內(nèi)）扣5分；發(fā)生重大以上事故（500元以上）扣20分。6S制度崗位及時清潔、清掃、整理、整頓，在制品、周轉(zhuǎn)品放置整齊等，并形成良好習(xí)慣。未及時清潔或清掃扣1分/次；現(xiàn)場零亂扣2分/處；現(xiàn)場閑置品超過一個月扣2分/處。設(shè)備保養(yǎng)制度按照設(shè)備保養(yǎng)制度進(jìn)行日、周及月度保養(yǎng)達(dá)到規(guī)定要求；出現(xiàn)設(shè)備故障時，必須及時進(jìn)行聯(lián)絡(luò)匯報（班長或機修人員）。未進(jìn)行提保養(yǎng)扣1分/次；未進(jìn)行周保養(yǎng)扣2分/次；未進(jìn)行月度保養(yǎng)扣5分；設(shè)備故障不及時報修扣2分/次晨會制度每天必須參加車間晨會，無正當(dāng)理由不得缺席每缺席一次晨會扣2分表單制度認(rèn)真規(guī)范填寫生產(chǎn)過程中所需的各類表單每發(fā)現(xiàn)一次填寫不規(guī)范扣1分；每發(fā)現(xiàn)一次未填寫扣2分

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